塑胶厂员工手册.doc

塑胶厂员工手册 第一部分管理制度 公司员工守则 范围 适用于本制造系统的全体员工。 员工应遵守本公司一切规章制度（含岗位责任制），各尽其职，树立良好的职业道德。 爱岗敬业、忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 4.不得经营与本公司类似或职务上有关的业务；或兼任其它公司的职务。 不得泄露生产、技术、业务、职务上的机密；不得将公司技术情报资料等公物携带出厂；不得假借职权贪污舞弊，接受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。 不得携带违禁品、危险品或生产无关的物品进入工作场所。 员工须遵守下列事项： 须按《作业指导书》及《安全操作规程》操作所属的设备，并有责任清洁与保养自己使用的设备。 不得浪费及故意毁坏厂内的原料、设备、半成品、制成品。未到规定时间不得擅自开动机器及取工具，如因此损坏公物须负责赔偿，或致自身、他人受伤，由事故责任人负责。 7.3如发现机器失常之处，应立即报告主管人处理，以免发生危险。 7.4未经负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其它禁入重地。 7.5员工不得任意翻阅不属自己负责之文件、账簿表册。 7.6在工作期间，未经批准不得接见亲友或与来宾谈话。如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点，时间不得超过十五分钟。 工作时间不得任意离开岗位，如需离开应征得主管人员同意后方可离开。无论公事、私事，工作时间离开公司者，都要办理出厂手续。 7.8在作业时不得怠慢拖延，作业期间应全神贯注，以防止发生危险。 7.9上班时间不准吃东西，不得吵架斗殴、聊天闲谈、搬弄是非或扰乱秩序。 7.10接电话时，第一句应“您好，××部门”。接电话必须简明扼要，不应漫无边际闲聊。对投诉电话，一定要冷静、沉稳。 7.11主管及事务人员联系工作外，员工不得打、接电话，严禁私事使用公司长途及信息电话。 7.12对客户、同事不得行为粗鲁、语言不洁，服务态度要热情，行为举止要得体有礼，以树立TCL王牌员工良好的形象。 7.13全体员工必须严格执行“6S”管理，即“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“习惯化”、“安全”。 7.14各级负责人必须注意自身的涵养，领导所属职工团结合作，提高工作效率，达到满意水平，使职工对职业有安全感、对上级有信心感和对企业有归属感。 7.15全体员工必须认识到只有不断提高自己的工作技能、努力生产、提高品质,才能获得改善及增进福利。 员工仪表 8.1着装 8.1.1上班时间一律穿着规定工服，做到服装穿着整齐和配戴厂证，否则，值班保安员有权拒绝其进入厂内。 8.1.2工服应保持清洁，损坏应及时修补，不得任意改动工服的样式及穿着方法。 8.2仪容 仪容、仪表总体要求是：大方、得体、整洁。男士不准留胡子，长发不过耳。女士不准穿超短裙、低胸衫、烫怪发型、化浓妆，金银或其它饰物的佩戴应得体。 9.工作环境 9.1员工每日应保证作业场所的环境干净、整洁。 9.2厂区内严禁吸烟，员工有责任配合来宾执行“禁烟令” 9.3各部、室人员有责任保持办公室内整洁、肃静的办公环境，避免大声喧哗影响他人工作。 员工的工伤保险、医疗保险、养老保险，将参照本公司的有关规定执行。 员工所提供的个人资料应真实、准确无误。如有变动，必须立即通知人力资源部，以便更改。如虚报资料，将受到纪律处分。严重者，立即作辞退处理。 12.本守则未尽之处，将按《中华人民共和国劳动法》及公司与政府部门签署的《集体合同》、《劳动合同》等有关规定执行。 塑胶总厂工场管理制度 一．工场管理 工容工貌： 1员工不要注意仪表仪容，上班必须穿着工衣，佩带厂证； 2员工不得蓄长发、烫怪发型、留长指甲；不得随地吐痰、说脏话等。 劳动纪律： 2．1员工必须服从上级的安排，不得消极怠工和违抗； 2．2员工上班后不得私自离岗、串岗； 2．3上班时间不准看书报、听音乐、聊天、嘻闹、无故不干活或搞其它小动作； 2．4上班不得睡觉； 2．5员工必须保持本岗位的清洁卫生，不得有污渍或脏乱； 2．6员工不得故意损坏消防器材和机器设备（如随意改变啤机参数）； 2．7员工在厂内用餐，必须遵守《厂内用餐管理制度》； 2．8未到下班时间，员工不得提前离开工作岗位等待打卡，下班时要有秩序的成单行排队打卡； 2．9不得做危害公共安全的事，不得做有损人格的缺德行为；不盗窃财物、不闹事斗殴。 二．考勤制度 全体员工必须按时上班、下班，不迟到、不早退； 部门规定的班前会（早会）不能迟到； 员工上班时间谢绝会客，特殊情况可经主管许可后在门卫处接洽； 员工如有要事必须请假，按有关请假制度填写请假单，经有关主管核准后方可离厂； 不得替他人或托人打卡； 不得拿工卡投机作弊； 员工下班后，不得随意返回厂区。 三．安全生产 进入公司范围内严禁吸烟，不得携带香烟、打火机进入工厂； 不得在消防通道、消防器材前堆放物品； 特殊