打造团队凝聚力培训教材.ppt

楊 杰 人力资源管理师 内审员 Jack Yang 1999-2003年毕业于 湖南省长沙市经贸职业学校 专业《计算机财会》 2007-2008年毕业于 广东省智通人才培训学校 专修《人力资源管理师》 2002年通过了《计算机应用二级合格》职格证 2003年7月-2008年7月 入职凯林集团-凯隆五金工艺品有限公司 任职人资/助理、专员、稽核/总务专员 2005年荣获广东省惠州市《劳动业务保障》职称证 2005年荣获凯隆集团《内部培训讲师》合格证书 2008年8月-2011年12月 入职台资企业-宇源工艺饰品有限公司 任职人资课长 兼内审员/培训师 2008年荣获广东省广州市《内审员》合格证书 2012年1月加入中国平安保险团队任秘书兼综合主任 2012年11月入职中启盛建集团有限公司任职培训师 书山有路勤为径 学海无涯苦作舟 自 我 介 绍 楊 杰 人力资源管理师 内审员 Jack Yang 1999-2003年毕业于 湖南省长沙市经贸职业学校 专业《计算机财会》 2007-2008年毕业于 广东省智通人才培训学校 专修《人力资源管理师》 2002年通过了《计算机应用二级合格》职格证 2003年7月-2008年7月 入职凯林集团-凯隆五金工艺品有限公司 任职人资/助理、专员、稽核/总务专员 2005年荣获广东省惠州市《劳动业务保障》职称证 2005年荣获凯隆集团《内部培训讲师》合格证书 2008年8月-2011年12月 入职台资企业-宇源工艺饰品有限公司 任职人资课长 兼内审员/培训师 2008年荣获广东省广州市《内审员》合格证书 2012年1月加入中国平安保险团队任秘书兼综合主任 2012年11月入职中启盛建集团有限公司任职培训师 书山有路勤为径 学海无涯苦作舟 自 我 介 绍 书山有路勤为径 学海无涯苦作舟 自我评价与专业能力 自我评价： 经过10年多的人事行政工作,已积累了丰富的人事行政管理经验及沟通协调能力,并能熟练操作办公软件， 熟悉人力资源六大模块及ISO14000、SA8000、OHSAS18000、ISO9000：2001等体系运作; 在工作期间曾荣获《内部培训讲师资格证》、《内审员》等证书,曾多次策划与组织厂内文艺活动,如:厂庆、运动会、春节抽奖聚餐晚会等; 并多次亲自参加主导客户验厂,并获得通过Adidas、Wal-mart、Coca-coal、Diseny、CSCC、BV、GRS等客户认证; 及跟当地政府机关工作人员处理协调各项事情等。 兴趣爱好： 专业乒乓球爱好者，（擅长单打，双打，混双）并在工作期间多次荣获金牌等。 打造团队凝聚力 创造奇迹，实现梦想 何为团队凝聚力？ 所谓团队凝聚力：就是一个团队具有一个团队 具有的优良素质所形成的吸引力。 群体成员之间相互理解吸引并愿意留在群体中 的程度，团队凝聚力能产生使内部的队员充分 发挥积极性，创造性及磁石般的吸引力。 一个优良的团队需要的是一种优良的素质， 这种优良的素质是根本的关键。直接决定了群 体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。 如何创造奇迹，实现梦想？ 1.极度渴望 2.不找借口 3.拿掉大脑限制 团队凝聚力的意义 团队凝聚力： 是实现团队目标的重要条件。 如何营造我们团队的凝聚力，并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天探讨的重点。 如何提高团队凝聚力？ 1.打到凝聚力的根源 2.针对根源目标找出团队的不足 3.发现问题并解决问题 4.加强并提高自我学习与技能 团队成员团队凝聚力的来源 1.团队成员的整体配合 2.团队成员的归属感 3.个体成员的信念 4.管理者的魅力 成功团队的八大特质 责任 仪容 速度 热情 承诺 沟通 学习 关心 团队凝聚力散漫性的原因 1.过于自我 2.过于自私 3.过于自大 缺乏凝聚力的表现 1.团队没有执行力？ 2.团队内部没有过多沟通？ 3.团队内部缺乏感恩之心？ 4.团队队员之间缺乏信任？ 如何增强团队凝聚力？ 1.在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分， 2.留意那些仍在观望的成员， 3.鼓励参与团队会议结束后，主动接近寻些心不在焉的成员，与他们进行友好，亲密的交谈，并对他们的工作成果作出评价，寻找机会与需要鼓励的成员共处， 4.下班后若有非正式聚会，一定记住邀请所有成