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总务后勤处处长述职报告 （PPT发言稿） 2013年1月7日 第一张 总务后勤处处长述职报告 第二张 四个时期 我把任期分为四个时期；适应期、调整期、发展期和收获期 第一个主要是开展调查研究工作；和大家磨合。 第二年在调查研究的基础上，对全处的工作进行全面调整，包括领导班子分工、中层干部调整、人员调整等，以事为主，让每个人发挥自己的优势，扬长避短，形成合力。 第三年为发展期，各方面工作进入正常轨道，良性发展。 第四年为收获期，经过三年的磨合、调整、良性发展，成果显现，各方面工作取得较大成绩。 第三张 师生至上 服务第一 管理科学 保障有力 在过去的一年，全体总务后勤职工在学校党政的正确领导下，在在座各位的大力支持下，团结奋斗，认真工作，取得了显著成绩，为学校的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。我们的详细总结共14页，已上交学校。并在总务后勤处内网站上挂出，请大家审阅并提出宝贵意见。 我们的工作的亮点很多，主要有： 第四张 工作亮点一 有一个团结、奋进、学习型的好班子 最大的特色是分权！成功实践了纪检监察对一把手不直接分管人事、干部、财务的要求。效果非常好！当一把手也轻松。副手也高兴！ 第五张 工作亮点二 着力打造总务后勤文化品牌； 第六张 胡校长提词 第七张 文艺演出 第八张 十不让挂图 第九张 汇总 总务后勤文化的内容十分丰富、实在！包括“十六字宗旨、理念（师生至上 服务第一 管理科学 保障有力）”、文艺体育活动（欢乐时光）、各种参观、学习、考察、感恩思想（教育职工在家感恩家人，在单位感恩领导、同事、感恩暨大、珍惜能在一起工作的缘分）、送人玫瑰手留余香（教育职工多做好事善事，礼貌待人，笑脸服务，以自己的良好精神面貌影响别人，传递正能量）、善待每一个人思想（不管来找你办事的是领导还是我们的清洁工、不管是老师还是学生、我们一律要平等对待。善待别人就是善待自己）、首问负责制（不管谁接待，首个接待人必须将事情处理好，不管是否是你的本职还是不归你管的事，都要将人、事传递下去）十不让文化（见图片）等。 良好的总务后勤文化对总务后勤队伍建设发挥了很大作用，对团队的精神面貌起到了潜移默化的作用，增强了团队的凝聚力，促进了总务后勤大家庭的团结和谐。 第十张 工作亮点三 有一个良好的职工队伍。 我们非常欢迎各位推荐有为青年到总务后勤处来工作！我们的资源很丰富！我们的实力很雄厚！我们的舞台很宽阔！到这可以大展拳脚，释放你的能量，施展你的才华。 第十一张 我还要悄悄地告诉你：总务后勤处美女如云！才艺双全，元旦晚会上你已见识过了，希望各位给我们推荐人才。 但是，这里是李大郎（李兴昌）开店，不缺处长噢！只要副处长以下的。 第十二张 工作亮点四 为学校完成国库支付率90%立下了汗马功劳。 在财务处、审计处等部门的大力协同下，支付率取得了突破性成绩。 去年国库资金2400万: 支付率才达到56% 而今年国库资金达到了4300多万: 支付率提高到了87.04%。这是很了不起的成绩。 谢谢为此付出辛勤劳动的干部职工！！！ 第十三、十四张 工作亮点五 学校资源有偿使用工作稳步推进 已在网上征求意见，引起了全校教职工的高度关注，12月初挂网，点击数已达6万多人次，引起了全校教职工的高度关注。已拟选医学院作为试点单位。 第十五张 工作亮点六 新班子上任后新制定修订制度18项 制度建设为科学管理提供了良好保证。 第十六张 工作亮点七 为制定岗位责任制，创立了岗位说明书，把全处岗位任务在说明书中详尽说明，一清二楚，为科学客观考核提供了依据，成为一大亮点。 亮点还有： 排水工程已完成！胡校长、刘校长可以睡个好觉啦！今后这事主要我们完成！不让校长操心了！ 美丽校园百日行动，对卫生死角进行清洁、打扫、消毒，为教职工提供良好的工作、生活环境！ 我处总结全文请参看我处网站。 2013工作设想： 重点是在科学管理上下功夫，将取得新的突破；我们将开展移动办公、网上办事、沟通互动常态化、主导和总务后勤有关的事务事项协同创新。 引进开发总务后勤信息管理系统，科学管理，信息化水平将大大提高； 服务质量和水平将有质的飞跃；提倡精细化管理、注重细节、主动服务。我处已率先进行了总务后勤作风建设动员大会，全处职工参加。全处职工将在新的一年以新的精神面貌出现在全校教职工面前！ 中央财政改善办学条件国库支付工作将进入常态化； 强力推进资源有偿使用工作，在节能减排上有新的突破； 着手起动老校区地下管网3D信息展示系统科研项目； 经过一年多和总务后勤战线干部职工的磨合，我们已经配合的相当的默契了，就像新人开新车，过了磨合期，进入蜜月期，各方面工作进展顺利。我们已经建立了深厚地感情，总务后