标准的公司职业操守.doc

XXX公司 员工职业操守 第一条《职业操守》的目的 第二条《职业操守》的基础 守法和诚信遵守一切与公司业务关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事　 第三条《职业操守》与其他规章制度的关系 《职业操守》是规范员工所有业务行为的原则性要求，其他规章制度中的相关规定可以视为《职业操守》的细化和补充，不能违反《职业操守》中的基本原则。 第四条 《职业操守》的重要性 《职业操守》适用于公司的所有管理人员和员工，包括以全职、兼职、实习、顾问或者临时等方式为公司工作的所有人员。每个公司员工，不论其工作地点和岗位，应把遵守《职业操守》作为在公司工作的基本责任，也是在公司工作的前提。如果违反《职业操守》，将可能受到包括辞退在内的处罚员工必须在其任何行为是否符合职业道德或在其他方面是否构成有益的商业行为上做出正确的判断。若员工在与管理商业行为有关的法律、法规或《职业操守》中原则等存在疑问，应与主管或公司部门交涉。 《职业操守》 第五条 保护和使用公司资产 为保护和正确使用公司的财产，每位员工应： 确保公司资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务这些资产包括办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。 。 注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。 保护软件程序、数据、通信和书面文件，防止其他人无意中接触到。 除非获得公司总裁的批准，公司禁止员工代表公司直接或间接进行政治捐赠。 雇佣关系终止时或在公司提出要求时，员工应当向公司归还所有持有和使用的公司资产。 第六条 知识产权和必威体育官网网址 员工在履行工作职责的过程中完成的或主要利用公司的材料和技术资源完成的所有发明、创意工作成果、计算机软件技术秘密和商业秘密均为公司的财产。 每个员工在受聘期间均应遵守公司的所有关于必威体育官网网址的书面或非书面的规定和政策，并履行适用于该员工的关于必威体育官网网址的责任和义务。 除履行与其职务相关的必威体育官网网址责任和义务外，未取得公司事先许可，员工不得在履行工作职责之外披露、公开及使用公司的必威体育官网网址信息及有关公司、公司商业经营、客户及员工等方面重要信息。 无论员工与公司的雇佣关系因任何原因终止，员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务仍然适用，直至该等必威体育官网网址信息由公司予以公开或非因该员工的过错为公众所知晓。 雇佣关系终止时或在公司提出要求时，员工应当向公司归还所有包含必威体育官网网址信息的各种媒介，并不得保留任何复制品。 第七条 员工日常行为规范 员工仪表仪容 衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服和不雅服饰； 头发要保持清洁、整齐，不留怪异发型；女员工上班时间可着淡妆，不宜浓妆艳抹。 员工办公纪律 上班时间不谈论与工作无关的话题，禁止随意离岗、串岗、闲聊。不得在办公室高声喧哗，保持安静、严肃的工作气氛； 工作时间严禁在电脑上玩游戏、炒股票、购物及浏览与工作无关的网站及视频文件，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志等； 工作时间不进行私人会客，如有特别原因，原则上不超过10分钟； 出入办公室、行走及开关门动作要轻，不干扰他人办公； 保持办公桌椅整齐，桌面物品摆放整齐有序，随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生； 爱惜办公用品，未经行政管理人员允许不要大量打印、复印个人资料； 员工应定期对电脑数据资料进行整理、归类、备份，避免混杂和不必要的损失。 下班后离开办公室或实验室时，注意关闭计算机及其它所有不再使用的电源设备，对于最后一个离开办公场所的员工还要认真检查门窗是否关好再离开。 工作场所请勿吸烟。 电话礼仪 工作中打电话要态度热情，语言亲切，回答简练，交代准确，不过长时间占用电话线。 工作期间应避免拨打与工作无关的私人电话，如确有要事，应控制通话时间。公共区域的电话除特殊原因外不可使用免提功能，确保他人的工作环境不受影响。 对无指定接听人员的电话，应先判断自己是否可以处理，不能处理可及时告诉对方，转接到可以处理的人，并将所谈内容简要转告接收人。转接电话无人接听时，应将对方单位、电话、姓名询问清楚，并及时将情况转告。 考勤管理 员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退，特殊情况须向主管领导说明或请假，并告知公司考勤管理员； 外出办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查； 员工请事假、病假须提交书面报告审批，请假不到岗按旷工处理。具体办理程序见《考勤和各类假期管理规定》； 对违反考勤制度的员工按相关规定进行处罚。 接待服务规范 员工接待来宾和访客应举止大方，热情周到，诚恳友善，用语文明，必要时应做好记录；不属职责范围的事，要说明情况，主动引见，并帮助联系落实； 非接待交往，如行进间与来访客人相遇，应停留侧立礼让先行，并微笑点头致意，问候欢迎光临或您好等，如正在岗位工作状态，微笑点头示意后应立即投入工作，不得无礼观望、议论，或东张西望，要体现出