船厂劳务队规章制度.doc

公司管理人员规章制度 作为公司管理人员必须具备：政治思想好，工作作风外交能力强，业务技能突出，要做到德才兼备，敬业爱岗，乐于奉献，具有一定的开拓精神。为维护公司的利益健康平稳的发展而努力工作，为公司的长远目标打下坚实基础。 劳务队负责人规章做到 1、作为劳务队负责人应必须具有承上启下的作用，要有超强的事业心和责任心 2、提高自身的综合素养，加强有关的业务知识学习，广泛推广以理论联系实际，提高工作效率和有关业务的处事能力，培养应具有一定的外交能力，面对困难勇于挑战，树立信心。争创具有一流的劳务队。 3、具有一定的组织能力和指挥能力，全面调控实施劳务队的工作计划。要做到有计划安排生产任务重点突出安全管理。倡导质量第一的理念，保证节点的完成，增加产量，提高整个劳务队的综合能力。 4、做好所有的台账记录，要做到层层管理，层层落实，细化工作，经常起到监护督促作用，促进队伍日常工作的正常运行。 5、严格按照企业管理和公司的有关规章制度，严格控制进出人员的流动性，根据工作量来合理安排调配，合理配备整个劳务队的人员结构，做到最佳的经济效益。 2 总带班规章制度 1、积极配合企业和公司上级部门给予所有的工作计划和要求，带领整个队伍努力完成上级给予的工作任务。 2严格遵守企业和公司的各项规章制度，很抓安全管理，落实质量要求，严格按图施工，正确使用型材，严格按照操作流程不得随意更改，杜绝野蛮施工。 3、经常组织学习有关文件和业务知识，倡导良好的学习风气，积极配合上级部门对我劳务队各项工作检查，不准有意推委和刁难。 4、认真做好日常工作记录，认真填写交验报单，要做到日常工作安排有记录，及时检查发现问题立即处理并及时汇报，如有重大的安全事故和质量事故应在当天用书面形式递交并做好备案。 5、倡导人性化管理模式，尊重领导，团结同志，不得私自拉帮结派，处理事情要做到公平、公开，合理并具有一定的说服力。 班组长规章制度 1、各班组长积极配合公司，协调总带班做好本职工作，严格按照各工种的工艺要求和操作流程。 2、坚持做好5“S”工作，作业区内做到工完料清场地清，坚决杜绝野蛮施工和随意指挥，建立以人为本的人性化管理模式，注重“重安全，保质量，抓产量，创效益”一定要把安全放在生产之上，只有确保安全才能确保生产任务的正常进行。 3 3、做好现场监督工具的正确使用和维护维修保养，做好劳防用品的登记，发放易耗物品领用和回收工作。 4、正确记录工时不得徇私舞弊，营造良好的工作环境和氛围，熟悉员工的工作能力，实行合理安排工作，节约成本，提高工作效力。 后勤保障规章制度 1、为了更好配合生产进度的需要确保工作生产顺利进行，坚决做好后勤保障工作。做好企业与各部门的协调工作，熟悉了解整个生产的操作流程做到跑料的完整性。 2、严格按照车间规定正确摆放工具箱和设备器材，做到统一编号，统一发放，集中管理，不准私自调动移动。 3、按照各工种的需要发放劳防用品和必备的配备工具，并做好登记签名记录，对易耗易损物品以旧换新，及时做好调换和回收工作。 4、认真做好各工具的维护保养工作定期检查加强管理降低成本严禁浪费。 劳动纪律规章制度 1、员工应遵守企业单位和我公司颁布实施的所有规章制度。 2、准时上下班、不迟到、早退，按规定着装并参加每天班前会学习。 4 3、在上班期间不得擅自脱岗、窜岗，睡觉玩手机或看无关的书刊杂志不准提前吃饭，不准私自外出办私事。 4、严格遵守国家法律法规，不准偷盗国家，集体和个人财物，不准参加赌博、打架等违法法乱纪活动，加强自身修养、提高工作积极性，主动性和能动性。 考勤制度和请假规章制度 1、员工应正确使用和妥善保管门禁卡，在上下班时必须在规定地点刷卡。 2、门禁卡仅限于本人使用，不得转借他人、不得代刷卡，一经发现将严肃处理。 3、班组长认真做好每天考勤记录，不得弄虚作假，员工发现工时记录不正确应及时与班组长核对，当月工时当月核对，隔月提出工时有误的将作无效处理。 4、坚持做好请假制度，如有疾病或家中有事者必须向班组长请假并填写请假单，请假一天由班组长签字同意，二天以上向公司主要负责人签名同意后有效。未请假者视为旷工，旷工一天扣款50元／天，旷工二天以上的100元／天，旷工连续超过7天以上的公司将作除名处理。 5、员工请假回家一般不超过15天，逾期不归或不办理续假手续者当月综合保险费自理，超过1个月的公司作除名处理。 5 安全生产管理规章制度 1、员工必须严格遵守企业制定的所有劳动安全管理制度和工艺操作流程。进入作业现场必须按公司不同的岗位要求正确穿戴劳防用品，在2米以上高空作业必须挂好安全带，上船作业动火人必须要有监护人到位后方可动火，坚持文明施工安全生产。 2、严格遵守特种作业的规定，无登船证的不准登船，无明火操作证者不准动火，严格遵守“十不吊”、“三不伤害”、“四不