风富士汤姆森调温器有限公司.doc

东风富士汤姆森调温器有限公司 招 聘 简 章  【公司的中长期战略目标】 成为具有全球竞争力的主流节温器供应商，提升DFT国际竞争力。 【公司的质量方针】 满足顾客需求，永无止境；追求卓越品质，精益求精。 【公司基本情况介绍】 公司名称：东风富士汤姆森调温器有限公司 公司成立时间：1985年 公司性质：合资(中\美\日三方合资) 中方：东风汽车公司 美方：（简称：STC）美国标准汤姆森公司 日方：（简称：FBC）日本富士精工株式会社 股东介绍： 东风汽车公司始建于1969年，总部设在“九省通衢”的武汉，主要基地分布在十堰、襄樊、武汉、广州、杭州等地，主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、零部件、汽车装备和汽车水平事业。东风公司秉承“关怀每一个人，关爱每一部车”的经营理念，位居2010年《财富》世界五百强第182位，中国企业500强第13位，中国制造业企业500强第2位。 美国标准汤姆森公司系世界调温器行业的带头人，技术与管理优势均位居世界前列。 日本富士精工株系日系行业的龙头企业，拥有先进的现场管理水平。 【主要产品】 汽车调温器、散热器盖、温控开关、热动元件 【产品应用领域】 ⊕汽车、坦克； ⊕火车、飞机； ⊕船舶、化工； ⊕水暖、建筑 【主要客户】 市场占有率达：65%以上。 上海大众、上海通用、一汽大众、东风本田、神龙汽车公司、东风汽车公司、东风康明斯、重庆康明斯、大柴、潍柴、锡柴、杭发、玉柴、朝柴、沈阳三菱、长安福特、重庆长安、奇瑞、江铃、哈尔滨东安等。 【质量管理体系和环境管理体系】 1998.01.13 通过ISO9001国际质量体系认证； 2001.01.05 通过德国TUV公司的QS9000质量体系认证； 2001.10 通过德国TUV公司VDA6.1质量体系认证。 2003.03 通过 ISO14001环境管理体系认证。 2004.04 通过德国TUV公司TS16949质量体系认证。 【产品研发与产品竞争能力】 公司建立有生产设备完善生产车间以及适用新产品研究开发实验阵地，并得到STC与FBC强有力的技术支持，产品技术与国际先进水平保持一致，是国内调温器行业的领先者。 【公司福利】 保险、公积金： 养老保险、医疗保险（重大疾病保险）、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，同时购买商业团体意外险。 假期： 休假 法定节日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期 工作餐 免费提供菜品多样的优质工作餐，保证员工的合理的膳食营养，为员工更好的投入工作提供后勤保障。 通勤车 免费为员工提供舒适的通勤车，接、送员工上下班，免去挤公交车的烦恼。 劳保用品 提供统一的工作服 为员工定期地发放劳保用品（含：卫生用品、降温用品等）。 生日祝福 每逢员工生日，公司领导委派专人将生日礼物，同时将公司领导对员工的祝福传递至员工本人。 节日物资 逢年过节，根据公司效益情况，发放节日慰问物资。 单身宿舍 为员工提供公寓式住房，由专人统一管理。 保健费 为特殊工种，提供保健补贴。 职位选拔与提升 根据员工表现，奖优秀员工列为重点培养对象，加大对其的培养力度与深度，指导员与班长的任命与接任优先从这些员工中进行选拔。 岗位转变：从技能工人、技术工人中的优秀人员进行重点横向培养，将其培养成技术开发人才。 一至两年对实习学生评选一次，优异者可以转成合同工。 同工可以合享受到公司为其办理的商业医疗保险，享受员工本人业企业500强第2位。 美国标准汤姆森公司系世界调温器行业的带头人，技术与管理优势均位居世界前列。 日本富士精工株系日系行业的龙头企业，拥有先进的现场管理水平。 【主要产品】 汽车调温器、散热器盖、温控开关、热动元件 【产品应用领域】 ⊕汽车、坦克； ⊕火车、飞机； ⊕船舶、化工； ⊕水暖、建筑 【主要客户】 市场占有率达：65%以上。 上海大众、上海通用、一汽大众、东风本田、神龙汽车公司、东风汽车公司、东风康明斯、重庆康明斯、大柴、潍柴、锡柴、杭发、玉柴、朝柴、沈阳三菱、长安福特、重庆长安、奇瑞、江铃、哈尔滨东安等。 【质量管理体系和环境管理体系】 1998.01.13 通过ISO9001国际质量体系认证； 2001.01.05