个人社保挂靠 个人公积金代缴.doc

社保外包是否合法 办事处怎么办理社保 办事处如何给员工买社保 社保代缴 社保外包是否合法 办事处怎么办理社保 办事处如何给员工买社保 社保代缴（一）《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。（二）社会保险服务外包是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济政治文化较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社会保险而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社会保险代理机构提供缴交社会保险相关事务保障服务和管理；（三）社会保险服务外包作用和好处：1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移，单位缴纳5险最低仅需100多元）政府还将财政补贴个人部分到11年8月；3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。有限公司的代理优势：1、专业的社保代理机构、劳动事务专家在线免费咨询；2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；6、为您以及您的企业给出最合理的办理方案【社保外包是否合法 办事处怎么办理社保 办事处如何给员工买社保 社保代缴】我司（人力资源有限公司）是一家专业的社会保险咨询办理服务机构，公司拥有一支专业的人事团队；高级劳动事务专家及首席劳动专家顾问,专业的服务人员将全程管理企业的社会保险、住房公积金以及劳务派遣业务,随时为您及您的企业制定方案，排忧解难。办理简单鲜明、资费合理、专人负责、为您的企业提供全方位服务。办理社保、社保以及驻市办事处购买社会保险、办理全国56个城市的集体社保（涉及个人办理区域：）（涉及集体办理区域：全国、北京、、、等城市）。集团立足，辐射全国，发展历程长远，员工奋进而充满活力，10年的历史打造公司众多荣誉。您的满意，是我们服务最大的收获！您的赞扬，是我们最贴心的感谢。真诚为您服务。热诚欢迎你的来电咨询办理！有限公司联系人：咨询专线：办公QQ : 电话：来电请找，周六日请拨打手机）地址：（） 如何购买社保 企业如何给员工交社保 个体户怎样办理社保 员工社保挂靠服务 如何购买社保 企业如何给员工交社保 个体户怎样办理社保 员工社保挂靠服务对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成的人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。如果贵公司是驻、办事处,外资企业等，公司、办事处没在注册，不能给员工在本地参保怎么办？我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。我公司能为您提供专业优质的服务。 社会保险法亮点： 第三条 [缴费不足十五年人员的继续缴费办法]参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。相关条文：第二十一条 [拒不出具终止或者解除劳动关系证明的法律责任] 用人单位在解除或者终止劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十二条 [未代扣代缴的法律责任]用人单位未依法代扣代缴职工社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 第三十条 [用人单位欠缴的溯及力]2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方有关规定执行。 购买社保怎样比较省钱省心？ 公司可以帮您忙。代收代缴社保；参保人员增减手续办理；员工各项社保待遇的申请；社保卡领取