例)煤矿调度室管理规定.doc

附件： 山西煤炭运销集团晋中有限公司 煤矿调度工作管理办法（试行） 目 录 第一章 总则 2 第二章 煤矿调度机构设置和人员配备 2 第一节 机构设置 2 第二节 人员配备 3 第三章 调度室职责与权限 3 第一节 职责 3 第二节 权限 5 第四章 煤矿调度管理 6 第一节 组织指挥 6 第二节 业务保安 6 第三节 煤矿调度人员下井 7 第四节 管理制度 8 第五节 业务学习及培训 8 第六节 图表及台账管理 8 第七节 调度质量标准化建设 10 第五章 调度汇报 10 第一节 班 日汇报 10 第二节 月度生产汇报制 11 第三节 调度专题汇报 11 第四节 事故及突发性事件汇报 12 第六章 煤矿调度专项管理制度 13 第一节 领导干部值班 13 第二节 调度会议 13 第三节 调度员交接班 14 第四节 调度资料管理 15 第七章 附则 15 总则 为适应煤炭产业发展的需要，提高煤矿安全生产管理水平，规范调度工作程序，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障安全生产中的作用，特制定本办法。 本办法依据《集团公司安全生产信息调度管理和考核办法的暂行规定》（晋煤销安全字〔2009〕243号）和《关于强化调度指挥职能的特别规定》（晋煤销安全字〔2009〕333号）的要求，结合公司实际制定。 本办法适用于煤炭产业调度工作的指导、管理和考核。 煤矿调度机构设置和人员配备 煤矿调度机构设置和人员配备依据晋煤销局发[2010]172号《关于规范煤业公司煤矿机构设置定岗定编及劳动用工管理的指导意见》的精神设置、配备。 机构设置 煤矿必须设立独立的调度指挥室（以下简称调度室）。 调度室行政上受生产副矿长领导，业务上接受煤业公司安全生产调度指挥中心（以下简称调度中心）的管理和指导。 人员配备 依据晋煤销局发【2010】172号《关于规范煤业公司煤矿机构设置定岗定编及劳动用工管理的指导意见》，调度室配备主任、副主任各一名，调度员4名，监控管理员4名，其他管理人员一名。 调度室主任、副主任必须具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具备两年以上煤矿井下工作经历和两年以上调度工作经历 ；调度员、监控管理员和其他管理人员必须具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具备两年以上煤矿井下工作经历。 调度室职责与权限 职责 认真贯彻安全生产方针，严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。 负责召集调度会，组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的各种问题，克服生产薄弱环节，确保各项生产经营指标的全面完成。 按照生产作业计划，负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查，对照计划完成情况，有针对性地提前采取措施，合理调整劳动组织、调配劳动力和必要的生产设备，消除可能出现的影响生产的因素和困难，实现均衡、高产、高效。 深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。 负责组织好日常的生产准备工作，抓好采掘衔接、设备检修、采面拆装等重点工程和季节性工作，确保矿井安全有序发展。 传达并执行矿长及公司调度中心有关生产作业指令和命令，并将安全生产信息按要求及时反馈。 负责落实矿领导值班和带班入井制度，坚持调度24小时值班制度，检查各部门值班情况。协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作。 做好生产作业计划完成情况统计、分析、汇总和上报工作；建立完善的原始记录和统计资料，按时填写各种图表、报表并定期归档保管。 准确掌握矿井各种应急预案，按规定组织应急演练。遇突发事件或发生重大事故时，准确下达调度命令，及时调动所需人力、物力迅速开展工作，并协调组织尽快恢复正常生产。 不断加强调度业务培训、调度质量标准化和信息化建设，不断更新调度装备，全面提升调度工作水平。 完成上级和领导交办的其它工作。 权限 对影响当前生产的问题，调度室有权对同级业务部门进行统一调度。凡涉及威胁安全生产的重大问题，有权根据上级指示下达通知或调度命令。对不服从指挥或不积极行动的单位和个人，有权通报批评和按规定进行经济处罚，对情节严重者如实汇报矿领导，由矿领导做出行政处理意见。 在组织日常生产过程中，有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。 有权参加年度、月度生产计划的编审工作。 有权召集、参加有关安全生产会议，接到通知的人员必须准时参加，对会议做出的决定各单位必须严格