兼具三种素质 发扬六超精神(如何当好一把手).docVIP

兼具三种素质 发扬六超精神 努力做好药监事业领路人 毛泽东同志曾说过：领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。作为领导者，特别是一个单位的一把手，处于领导班子的核心，其责任重大，使命光荣。我作为范县食品药品监督管理局局长，谈一下自己的认识。 一、三种素质强化驾驭全局的能力 （一）、要具备坚定的政治素质。讲政治，要讲正气，品行端正，清正廉洁。毛泽东同志曾说过“政治是统帅，是灵魂”，一个单位的“一把手”如果不讲政治不问政治，就不可能贯彻执行好党和国家的路线、方针、政策，就不可能把该单位的队伍建设搞好。所以说，一个单位的“一把手”，不讲政治不行。一个单位的“一把手”不讲正气也不行，不讲正气，就不可能团结广大的人民群众，就不可能走群众路线，群众是真正的英雄，群众是创造历史的动力，谁得罪了群众，谁就失去了干好工作干事业的基础。试想一个单位的“一把手”，干工作没有群众的支持，自己品行又不端正，整天吃喝玩乐，贪图安逸享受，象这样自私自利，以权谋私，大捞一把的人是当不好“一把手”的。我们党和国家选拔和任用干部的标准就是“德、能、勤、绩、廉”，首先讲的就是“德”，因此，缺德的人，低能的人，懒惰的人，不廉的人，业绩平庸的人，是不能为“一把手”的。 （二）、要具备醇厚的文化素质 市六次党代会紧密结合濮阳实际提出“阳光、真诚、简单、责任、激情”的文化理念，是领导干部特别是单位一把手必备的文化素质。 阳光。“君子坦荡荡、小人常戚戚”。心底充满阳光，阴影自然远去。阳光就是指干部心态上平和豁达，行动上光明磊落，工作上公开透明。阳光执政是发展社会主义民主政治的本质要求，是保证权力正确行使的方法和手段，是反腐倡廉的良药。 真诚。“君子以真诚为贵”、“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。真诚就是指真实诚恳、不虚伪，体现在做人上是为人坦诚，体现在做事上是诚心诚意。 简单。“大道至简”、“治大国若烹小鲜”。简单就是指干部处事要简单。简单不等于鲁莽草率，不等于浅薄简陋，更不等于不讲原则、不讲规矩、不讲程序。简单是透过现象看本质，是对复杂的超越，是不把简单的事情复杂化，体现的是一种大道无痕、返璞归真的智慧，展示的是坦率正直、不卑不亢的风格，展现的是举重若轻、化繁为简的能力，是一种科学把握规律、抓住关键环节、快速准确决断的领导艺术和管理理念，是一种以简驭繁、务实高效的执行文化和工作方法。 责任。“天下兴亡、匹夫有责”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”习近平同志说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”责任就是指干部履职要尽责，做到责随职走、心随责走，工作认真负责，遇事敢于担当。托尔斯泰坦言：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任心有多大，人生舞台就有多大。” 激情。“天行健，君子以自强不息”。激情就是干工作要有激情，就是要有一股敢闯敢干、敢为人先的豪气，一股不怕困难、不怕挫折的勇气，一股不达目标、誓不罢休的锐气，体现为昂扬向上的精神风貌，敢于博弈的“亮剑”精神。激情是一种迎难而上、一往无前的意志力量，是科学发展、赶超发展的内在动力，是对人民的深厚感情、对事业的饱满热情，是干事创业的力量源泉，是感召群众的人格魅力，是人生的最高享受。 （三）、要具备过硬的业务素质 1、善于学习总结，补缺补差，不断提高业务水平的能力。 俗话说“人无完人，金无足赤”。稽查工作要求稽查人员不但要具有丰富的法律法规和药械业务知识，还要具有相关的业务知识和丰富的工作经验，在工作中稽查人员要善于在实践中不断的总结和学习，补缺补差，自我完善，不断地提高业务水平。 2、甘于吃苦耐劳，扎实肯干，扑下身子努力工作的能力。吃苦耐劳、扎实肯干是一种工作精神，稽查工作是一项复杂而又艰辛的工作，为了工作稽查人员要披星戴月，日出而出，日落而归；为了工作稽查人员要风雨无阻，冒严寒，顶酷暑；为了工作稽查人员要忍饥挨饿，放弃休息，连续作战。稽查人员若没有吃苦耐劳、扎实肯干工作精神，就无法完成稽查任务，规范药械市场秩序。 3、熟悉业务知识，实事求是，发现药械违法行为的能力。发现问题是能力，解决问题是水平。药监稽查工作就是在不断的发现药械市场存在的问题，并依法处理存在问题的过程中，达到对药械市场进行规范的目的。在日常监督检查中，稽查人员能否严肃认真检查，及时发现被检查单位存在问题至关重要，这需要有丰富的业务知识和实事求是的工作态度。 4、严格依法办案，文明执法，准确办理行政案件的能力。在执法过程中要做到证据确凿、完整，文明执法、有理有节，案件定性和使用法律条款准确，自由裁量、处罚适当，程序合法，合法办理行政处罚案件。要做到多办案，办好案，案件的办理不求零诉讼、零复议，但我们一定要把握做到零败诉、零撤