力资源常用调查问卷集.doc

特别机密 组织有效性调查问卷  非常同意 同意 无意见 不同意 完全不同意 问题1至70是有关您对公司现状看法的调查。这不是测验或考试，每一个问题也没有标准答案，请您逐一在适当栏位打勾。 谢谢你认真完成本次调查，你负责任的回答将对公司和项目产生重要影响。 1．我清楚地了解公司的使命和愿景（missionvision） 2．我支持公司的长期战略目标。 3．我的日常工作内容可能是多样化的，但公司之整体目标是永恒不变的。 4．我以能为公司工作为荣。 5．公司在公众心目中有良好的形象。 6．公司的客户认为：公司提供高品质的产品以及服务。 7．公司允许员工拥有适度的自主权。 8．公司各阶层人员具有表达其意见或建议的渠道，而且这些意见或建议有机会被接纳。 9．我对个人日常业务有充分的自主权。 10．创新是我们以往成功的重要因素。 11．同事们对有创意的人给予高度评价。 12．公司的主管们鼓励创意,支持新的做事方法。 13．我的主管让我参与和我的工作有关的决策。 14．公司的主管非常信任他们的部属。 15．各阶层的管理者群策群力，以实现公司的企业目标。 16．对公司的规章制度提出批评不会给我自己带来风险。 17．管理层既不过分谨慎保守，也不会急于冒进。 18．管理层相信勇于尝试（risk taking）可以提高工作质量，强化公司的竞争力。 19．我的工作增进公司的生产力。 20．我了解我特定的工作岗位职责。 21．我了解我的工作与公司其它岗位的关系。 22．公司内部各单位间的合作关系有助于强化业务活动（Job activities）。 23. 公司的组织架构有助于业务流程的顺畅。 24．只要按部就班地遵循公司的正式组织结构已可顺利完成任务，毋须另辟蹊径（go outside the formal structure ）。 25. 主管们都有适当的人力资源，协助他们的工作。 26．公司的组织结构有利于迅速对市场需求作出反应，改善产品或服务。 27．公司的组织结构有利于提高运作效率。 28．公司鼓励我参与规划自己长期的工作职责。 29．公司计划的制定过程有助于达成公司的近期目标。 30．公司计划的制定过程有助于达成公司的长期战略目标。 31．公司提供了充分的资源以支持有效的日常工作。 32．业务流程对我的工作有帮助。 33．业务流程能够促进工作小组间的团队合作，提高整体效益。 34．我的工作对提高公司的产品或服务的品质有直接贡献。 35. 公司的所有部门都致力于提供优质的产品或服务。 36．公司所有员工均致力于提高工作品质。 37．我能获得工作上所需的信息，使工作更得心应手。 38．管理层会主动、清楚地传达他们的计划和目标，让我了解。 39．管理层积极地在公司各个级别上寻求建议和意见。 40．公司有效地使用电脑并推行管理自动化。 41．管理自动化有助于提高我的工作质量和效率 42．在企业管理上引入新技术时，管理层明确公司所需要作出的相应的组织结构的变化。 43．公司向我提供培训和发展的机会，以帮助我更有效地完成本职工作 44．我的主管帮助我确定我需要什么样的培训。 45．公司鼓励员工持续接受培训和不断成长。 46．我拥有必要的资源（人员、经费、材料、设备等），以有效地完成我的工作。 47．主管们能及时地提供我所需要的资源。 48．管理层能够依照轻重缓急来分配有限的资源。 49．公司以多种方式来奖励员工。 50．对达成公司目标有所贡献的员工，皆能获得相应的奖励。 51．我所得的报酬与公司的成就紧密相连。 52．员工因为公司可贵的核心价值观而被吸引到公司。 53．公司的核心价值观在员工的工作方式及态度上得到体现。 54．公司的员工拥有共同的核心价值观。 55．我能在工作中发挥所长。 56．公司能够提供必要的工作技能训练。 57．在公司，在提高现职员工的技能和招募外部人才之间有着良好的平衡。 58．公司鼓励员工将新知识运用于工作中。 59．公司强调每个人应了解自己的工作与公司整体运作的关系。 60．在公司，知识和能力比人际关系更重要。 61．我的工作给我以成就感。 62．公司使我乐于全身心投入工作，追求卓越。 63．我寻求变革，以使我工作得更好。 64．我对公司有相当高的忠诚度。 65．公司的员工乐意去做超出本职工作的其他工作。 66．我乐意继续为公司服务，而不考虑跳槽其他同业公司。 67．公司在过去几年中，经历重大的变革。 68．过去的变革为公司带来了益处。 69．我相当关心公司的未来。 70．公司随时展望前程，评估其他的同业竞争者，并能预计到未来的机遇和挑战。 组织调查问卷 第一部分：问题 非常同意 同意 无意见 不同意 完全不同意 问题1至70是有关您对公司现状看法的调查。这不是测验或考试，每一个问题也没有标准答案，请您逐