《工会劳动保护简明教程》考试总复习题解答(建筑施工企业《工会劳保监督检查员》考试用).doc

《建筑施工企业工会劳动保护简明教程》总复习题解答 一、判断题（正确的选A，错误的选B） 1、劳动保护是一门保护生产力的综合科学。（A） 2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和劳动对象。（A） 3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障劳动者的人身安全。（B） 4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。（A） 5、群众监督是劳动保护工作的出发点和落脚点。（B） 6、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”。（A） 7、国家监察是劳动保护三方协商机制的核心和关键。（B） 8、国际条约不属于我国国内法的范畴。（A） 9、安全生产许可证制度是一项新的专门统一的制度。（A） 10、为避免法律责任，企业可以按照责任自负的原则与职工签订有关安全责任合同。（B） 11、民事责任是劳动保护法律责任的重要形式之一。（A） 12、刑事责任是指由于违约和侵权而承担的法律责任。（B） 13、确立劳动保护权，首先是劳动者生存权利的基本要求（A） 14、劳动者权益是指劳动者的履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。（A） 15、劳动者权利和义务是可以协调的矛盾。（B） 16、严厉的劳动纪律是对职工权益的侵害。（B） 17、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。（A） 18、维护职工的合法权益是工会的基本职责。（A） 19、劳动者应不断提高维权意识和素质。（A） 20、我国现行的标准工时制度是平均每周工作时间不超过四十八小时。（B） 21、根据有关规定，如果适逢星期六、星期日，妇女节等应补假。（B） 22、因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过三小时。（A） 23、无论何种情况下，职工均可以拒绝用人单位要求延长工作时间的要求。（B） 24、为完成国防紧急任务而延长的工作时间，用人单位可以不支付延长工作时间的工资。（B） 25、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（A） 26、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。（A） 27、用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（B） 28、女职工生育还可享受生育医疗费补贴和生育生活津贴。（A） 29、怀孕女职工按医疗保健机构约定的时间进行产前检查，如果恰逢工作时间，则该时间可按调休处理。（B） 30、《工会女职工委员会工作条例》规定，女职工委员会应与工会委员会同时建立。（A） 31、劳动争议是指用人单位与劳动者，因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。（A） 32、地方劳动争议仲裁组织可以邀请同级工会代表参加。（B） 33、劳动争议调解委员会是依法成立的权威性组织。（B） 34、调解委员会一般不调解因开除、除名、辞退违纪职工而发生的劳动争议。（A） 35、劳动争议仲裁委员会的三方代表人数相等，总人数应为单数。（A） 36、仲裁劳动争议，实行少数服从多数的原则。（A） 37、审理劳动争议案件的是各级人民法院的民事审判庭。其受案范围为对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，在法定期限内起诉到人民法院的劳动争议案件。（A） 38、工会应主持劳动争议双方当事人的协调工作。（B） 39、工会工作者担任兼职仲裁员，在执行仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利。（A） 40、县和县以上各级工会组织可以建立法律咨询服务机构。（A） 41、工会是职工代表大会的工作机构。（A） 42、企业民主管理是指职工直接进行企业管理。（B） 43、监督干部是企业民主管理的主要内容之一。（A） 44、职工代表大会本身不具有民主监督的职能。（B） 45、《工会小组劳动保护检查员工作条例》要求工会小组应设立脱产劳动保护检查员。（B） 46、劳动保护检查员由工会小组长任命产生，在工会小组长领导下工作。（B） 47、集体合同正式通过后，应由工会主席签字，并报送劳动行政部门备案。（B） 48、根据法律规定，集体合同的形式应当采用书面形式。（A） 49、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度应由职工代表大会决定。（B） 50、职代会的五项职权都与职工行使劳动保护民主管理和权利有密切的联系，其重点是审查同意和否决权。（A） 51、管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。（A） 52、系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。（B） 53、国家宪法规定：“安全第一，预防为主”，这是安全生产所必须遵循的基本原则。（B） 54、特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（A） 55、企业所有人员必须经有关政府部门考核合格后方可上岗工作。（B） 56、企业应对所有的人都要进行安全教育培训。（A） 57、所有的工人都要进行