CTS HR PeopleSoft 基础培训 - 全球薪资和缺勤管理 V2.0 20101028.ppt

? 2010 Capgemini - All rights reserved * Absence Process Only: Generate Positive Input, Payee Section, or Standard. Payroll Process Only: Sub-Process, Generate Positive Input, Payee Section, or Standard. Payroll and Absence Process: Payee Section or Standard. 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 * 数组 分级(数据筛选) 计数 日期 期间 公式 薪酬代码 系统元素 变量 生成控制 分段计算规则 取整规则 历史记录规则 可写数组 组成部分 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 – 可写数组 * 可写数组主要用来为记录薪资计算结果，一般作为报表的数据源 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 * 数组 分级(数据筛选) 计数 日期 期间 公式 薪酬代码 系统元素 变量 生成控制 分段计算规则 取整规则 历史记录规则 可写数组 组成部分 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 – 组成部分 * 组成部分在公式中也被称作’自动分配’ 组成部分是针对使用单位*比率*百分比的计算方式的收入或扣减 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 – 组成部分 * 组成部分在公式中也被称作’自动分配’ 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 – 查看元素关系 * 一般来说，查看第一层引用即可，无需再往下钻取 查看元素关系是追踪数值来源的’利器’ 主菜单设置HRMS产品相关设置全球薪资和缺勤管理元素查看元素关系 全球薪资规则设计 – 元素 – 底层元素 * 数组CN AR DISABLITY 员工残障 分级CN BR SPOUSE ALW 配偶津贴 公式CN FM CALC NORM TX 算税 薪酬代码CN RC BASE SALARY 月薪 生成控制--CN GC SPOUSE CHK 配偶津贴 系统元素GRADE，Company,Deptid,Location,MARITAL STATUS等 变量CN VR TAX RATE 个人所得税税率 HCM9.1 DEMO China Payroll系统中可参考支持元素： 全球薪资规则设计 – 元素 建立基本框架结构 和员工建立关系 建立最基本的 元素 底层 元素 让 Payroll 学会 分摊计算 * 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算 * 需求调查 – 什么情况下要分摊计算 需求调查 – 什么需要被分摊计算 定义 触发器 定义分摊(分段)计算规则 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算– 1, 2 * 需求调查 – 什么情况下要分摊计算(Proration) 工资变化 级别变化 工作地点变化 … 需求调查 – 什么需要被分摊计算(Proration) 基本工资 Housing Allowance Meal Allowance … 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算– 什么时候分摊 * 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算– 什么时候分摊 * 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算–什么项目需要分摊 * 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算–如何分摊？ * 全球薪资规则设计 – 元素 – 让 Payroll 学会分摊计算– 6 * 使用在 薪资组 默认的 Proration 全球薪资规则设计 – 回顾 * 处理列表 区段 日历组 日历 期间 运行类型 收入 扣减 给予 请假 薪资组 适用资格组 元素组 收入 扣减 给予 请假 支持元素 WHO？ WHAT？ WHEN HOW * 谢 谢 ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rights reserved * ? 2010 Capgemini - All rig