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员工行为规范 page 1 苏州市龙基电子有限公司 一、工作行为准则 page 2 １　工作准则 １.１　员工必须遵守公司各项规章制度，服从上级的指挥，尽忠职守，维持公司秩序和纪律，保持公司安全和卫生。 １.２　上级必须尊重部下的人格，以亲切的态度指导工作，并在工作上起带头作用。 １.３　员工必须维护公司利益，不得有损害公司利益的行为 。 １.４　员工必须注意身体健康，以开朗主动的态度工作。 ２　工作态度 ２.１　员工必须互相尊重人格、互相支持。以开朗愉快的心情努力工作。 ２.２　员工必须以主动性、建设性、创造性的观念投入工作。 ３　必威体育官网网址 ３.１　员工在本公司期间，员工的工作本身就涉及必威体育官网网址的内容，公司所提供的，员工所获得的一切技术、公司员工工资待遇均为严格必威体育官网网址的内容。 3.2 员工不得泄露公司和职务上的机密，也不得泄露公司内部的信息、资料等。 3.3 有关公司的图纸、技术手册、照片和有关产量、技术数据、产品价格、所提供的服务或生产情况、用户合同、员工工资待遇、帐务帐册、原始凭证以及其他原始记录均属于公司必威体育官网网址的范围。 3.4 本职工作需要掌握公司的必威体育官网网址资料，未经公司批准，任何人无权向第三方提供。 3.5 无论以何种途径泄露本公司必威体育官网网址情况的员工，公司可要求泄密员工进行经济赔偿，并视情节轻重程度进行处理或解雇，对公司造成重大损失的，将依法追究其法律责任。 4 其他相关条款 4.1 未经公司许可,员工不得以任何理由为其他公司工作。 ４.２　未经公司许可，不得将私人的贵重物品带入公司。 ４.３　员工之间应相互关心，团结互助，创造轻松、融洽的工作环境。 ４.４ 员工应培养勤俭节约的习惯，不浪费水、电及其他能源和资源。　　　　　　　 二、员工招聘和辞职 page 3 1 员工招聘 1.1 各部门根据生产现状进行合理的人员配置。如果本部门需要增加员工，需部门主管填写申请单，申请单中要明确添加人员的理由，对添加人员的基本要求。由公司统一招聘。 1.2 对求职者要求提供的资料 1.2.1本人书写的简历 1.2.2身份证原件和复印件 1.2.3 证明学历的毕业证原件 1.3 对新进入公司的员工要求必须提供合格的健康检查报告(健康证明). 1.4对有以下情况的人员公司不予聘用 1.4.1 因风纪原因被其他公司解雇过的; 1.4.2 未满16周岁的; 1.4.3患有传染病、精神性或其他严重疾病的； 1.4.4曾经从龙基公司非正常离职的； 1.4.5 有犯罪记录或被怀疑有犯罪行为的。 2 员工辞职 2.1 辞职的提出时间 因个人原因需要辞职的,一线员工需提前半个月；班组长需提前一个月；技术人员、管理人员需提前2个月向公司提出申请。 2.2 辞职程序 2.2.1 申请辞职人员详细填写辞职申请表,并交本部门主管批准,再由部门主管提交公司批准. 2.2.2 员工因任何原因离职,均需提前办理离职手续,包括工作交接、交还公司物品等。 2.2.3 按正常程序辞职的员工,在离职后下个月的5日到公司结清工资. 2.2.4 如果没有按上述程序而自行离职,公司将扣除其一个月工资作为培训费用和损失补偿. 三、考勤和休假 page 4 1 考勤 1.1 公司要求员工在上下班时刷卡记录时间。一旦有忘记打卡现象必须有本部门主管在考勤卡上签字确认具体的上下班时间。 1.2 5分钟以内的迟到每月仅限一次,从第二次开始每出现一次扣10元. 1.2.3 员工因任何原因不能按时上班均应履行请假手续,没按程序请假的视为旷工。 1.2.4 除上下班打卡外，各部门主管还要负责做好本部门的出勤记录，以备月底参考。员工 的出勤应是打卡和考勤记录的重合时间。 2 休假 2.1 事假 2.1.1员工请事假需先经本部门主管批准,再由厂长批准。 2.1.2 如果员工个人的需求和公司要求确实有冲突,应以公 司 为重进行调配。 2.1病假 2.1.2 员工申请的病假需要苏州当地镇以上的正规医疗单位提供的病假证明。 2.2.2 员工请病假应提前办理请假手续,因急诊不能提前办理的也应及时以电话通知部门主管，事后补假单。 2.3 公共假日 根据国家规定，公司员工享受每年十一天公共假日，这些假日有（公司可随时根据相关法规的规定进行调整） 元旦 1天（1月1日） 春节 3天（除夕、农历正月初一、初二） 清明节 1天（4月4日）