上汽劳务派遣人员加入工会的实施办法 - 上汽集团工会.doc

上海汽车集团股份有限公司工会工作规范 劳务派遣员工入会及会籍管理暂行办法 为进一步贯彻落实科学发展观，构建企业和谐劳动关系，依据《工会法》、《中国工会章程》和中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作方针，按照《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发【2009】21号）、《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》（沪人社关发[2011]34号）和《上汽关于进一步规范企业劳务派遣用工管理的指导意见》等文件精神，结合上汽各级工会的有益探索和现状，制定本实施办法。 第一条 本办法适用于上汽集团各级基层单位工会组织。 第二条 各级基层单位工会应加强劳务派遣员工加入工会组织及会籍管理工作，坚持以下工作原则： （一）坚持解放思想，以人为本，实事求是； （二）坚持服务大局，促进经济发展，促进劳动关系和谐； （三）坚持服务广大会员群众，切实保障会员各项权利。 第三条 劳务派遣员工加入工会的程序及会籍管理的基本内容: （一）劳务派遣公司已建立工会的，应在本人自愿的基础上，参加劳务派遣公司工会。劳务派遣公司尚未建立工会或情况特殊的，经劳务派遣公司与用工单位协商，征得用工单位工会同意，可直接加入用工单位工会。 （二）劳务派遣员工加入劳务派遣公司工会的，应通过《工会流动会员会籍关系团体（个人）转入单》，将其会籍关系转入用工单位工会，作为用工单位工会流动会员，并编入其在用工单位工作所对应的工会小组，参加工会活动。当劳务派遣关系终止时，用工单位工会应通过《工会流动会员会籍关系团体（个人）转出单》将其会籍关系转回劳务派遣公司工会。 （三）用工单位工会应与劳务派遣公司工会就劳务派遣员工会员日常管理等事宜，签定相关委托管理协议，明确委托管理期限、权益维护、经费提取及使用、会费缴纳及使用、双方管理权利和义务，以及在日常工作中双向沟通协调等具体办法。 第四条 上汽各级工会组织应扎实推进“四同”（同样劳动保障、同等教育培训、同批先进评选、同时帮助关怀）管理，保障劳务派遣员工的合法权益，进一步增强劳务派遣员工的归属感，真正融入到上汽员工队伍中。 劳务派遣员工会员（包括用工单位工会委托管理的流动会员，下同）的合法权益受到侵犯时，有权要求劳务派遣公司或用工单位的工会组织给予保护，依法维护其合法权益。 第五条 积极推进选举劳务派遣员工代表参加用工单位召开的工代会或职代会。代表名额、比例由工会与行政协商确定，报同级党委同意后确定。 第六条 劳务派遣员工会员的工会经费，应按劳务派遣员工工资总额或劳务费用总额的百分之二提取。工会经费留用部分原则上由用工单位工会使用。工会经费的提取、使用应在用工单位与劳务派遣公司签订的劳务合同或双方工会委托管理协议中予以明确。 第七条 劳务派遣员工会员的工会会费，按规定比例或协商确定固定金额缴纳，原则上由会籍所在单位工会使用，或由用工单位与劳务派遣公司双方工会协商确定。 第八条 上汽集团工会加强对基层单位工会劳务派遣员工入会及会籍管理工作的指导和督促，将劳务派遣员工入会率（包括流动会员）及日常规范管理作为主要考核内容之一。在创建“职工之家”、“职工小家”和推荐申报全国、市级各项先进评比时，将劳务派遣员工入会率作为达标条件。 第九条 本办法由上汽集团工会权益保障部负责解释并修订。 附： 《工会流动会员会籍关系团体（个人）转入单》 《工会流动会员会籍关系团体（个人）转出单》 工会流动会员会籍关系团体（个人）转入单 编号： _____________________： __________等同志（共 名）系我单位工会会员，因劳务派遣到你单位工作，经双方协商，现将其会籍关系转移至你单位工会，作为你单位工会流动会员，请接关系。 附：流动会员名册 ____________________（章） 年 月 日 （一式两份，双方留存） 上海汽车集团股份有限公司工会制表 工会流动会员会籍关系团体（个人）转出单 编号： _____________________： __________等同志（共 名）系我单位工会流动会员，因劳务派遣关系终止，现将会籍关系转回至你单位工会，请接关系。 附：流动会员名册 ____________________（章） 年 月 日 （一式两份，双方留存） 上海汽车集团股份有限公司工会