人本管理与领导艺术(2天).ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 快乐与意识 / 能量层级 大卫·霍金斯博士，将快乐的程度与意识/能量层级联系起来： 羞耻 Shame (20) = 1% Happiness 快乐 内疚 Guilt (30) = 4% Happiness 快乐 消沉 Apathy (50) = 5% Happiness 快乐 悲伤 Grief (75) = 9% Happiness快乐 恐惧 Fear (100) = 10% Happiness快乐 欲望 Desire (125) = 10% Happiness快乐 愤怒 Anger (150) = 12% Happiness快乐 傲慢 Pride (175) = 22% Happiness快乐 勇气 Courage (200) = 55% Happiness 快乐 中立 Neutrality (250) = 60% Happiness快乐 意愿 Willingness (310) = 68% Happiness快乐 接纳 Acceptance (350) = 71% Happiness快乐 推理 Reason (400) = 79% Happiness快乐 爱 Love (500) = 89% Happiness快乐 喜悦 Joy (540) = 96% Happiness快乐 开悟 Enlightenment (600+) = 100% Happiness 快乐 * * Log/流明 Level层次 Emotion 情绪 Life View 生活视角 God View 上帝视角 快乐 700+ Enlightenment开悟 Ineffable 妙不可言 Is 是，存在 Self 真我 100% 600 Peace平和 Bliss 非常快乐 Perfect 完美 All Being 整个存在 540 Joy喜悦 Serenity 平静 Complete 完整 One 合一 96% 500 Love爱 Reverence 尊敬 Benign 和善 Loving 关爱 89% 400 Reason推理 Understanding 理解 Meaningful 意义 Wise 智慧 79% 350 Acceptance接纳 Forgiveness 宽恕 Harmonious 和谐 Merciful 仁慈 71% 310 Willingness意愿 Optimism 乐观 Hopeful 希望 Inspiring 鼓舞 68% 250 Neutrality中立 Trust 信任 Satisfactory 满意 Enabling 赋能 60% 200 Courage勇气 Affirmation 肯定 Feasible 可行 Permitting 允许 55% 175 Pride傲慢 Scorn 鄙视 Demanding 苛求 Indifferent 冷漠 22% 150 Anger愤怒 Hate 憎恨 Antagonistic 敌对 Vengeful 报复 12% 125 Desire欲望 Craving 渴望 Disappointing 失望 Denying 否认 10% 100 Fear恐惧 Anxiety 焦虑 Frightening 可怕 Punitive 惩罚 10% 75 Grief悲伤 Regret 遗憾 Tragic 悲剧 Disdainful 轻蔑 9% 50 Apathy消沉 Despair 绝望 Hopeless 绝望 Condemning 谴责 5% 30 Guilt内疚 Blame 责怪 Evil 邪恶 Vindictive 恶意 4% 20 Shame羞耻 Humiliation 羞辱 Miserable 凄惨 Despising 鄙视 1% 压力 动力 * * * * * * 高能级的力量 在人类社会，少数高能级的人的能量 等同于大量低能级的人的能量总和。 一个能级300的人相当于9,0000个能级低于200的人 一个能级400的人相当于40,0000个能级低于200的人 一个能级500的人相当于75,0000个能级低于200的人 一个能级600的人相当于1000,0000个能级低于200的人 一个能级700的人相当于7000,0000个能级低于200的人 研究成果与应用 1、所有领导行为的目的无非两个： 要么是促成与维持良性循环，要么是斩断与预防恶性循环； ——循环诊断与管理 2、负向假设，带来恶性循环；正向假设，带来良性循环；