人资办公流程图.doc

1、行政综合部工作流程图（总图） 2、员工进入——退出公司轨迹 3、招聘 用人部门 人力资源行政部 部门经理 总经理 关联流程 4、绩效管理——考核 被考核人 考核人 人力资源行政部 总经理 关联流程 5、绩效管理——评估 被评估人 评估人 人力资源行政部 部门经理 关联规程 6、薪酬 外部信息 员工 人力资源行政部 总经理 关联流程 7、员工社保福利 参保人员 人力资源行政部 部门经理 总经理 关联规程 8、奖惩 员工 部门经理 人力资源行政部 部门经理 总经理 关联流程 9、岗位调整 员工 部门/地区 人力资源行政部 总监/总经理 关联流程 10、培训 员工 部门 人力资源行政部 部门经理 关联流程 11、人才储备 员工/主管 部门经理 人力资源行政部 部门经理 总经理 关联流程 12、劳动合同 员工 人力资源行政部 总经理/委托代理人 经办人 备注 13、入职 新员工 用人部门 人力资源行政部 部门经理 相关职能部门 关联流程 14、试用转正 试用员工 用人部门 人力资源行政部 主管公司领导 关联流程 15、考勤 员工 直接领导 人力资源行政部 部门经理 总经理 关联流程 16、休假 员工 直接领导 人力资源行政部 总经理 关联流程 17、档案 员工 人力资源行政部 主管公司领导 人行部 关联流程 18、离职 员工 部门 人力资源行政部 职能部门 总监/总经理 关联流程 7 公司发展战略 机构职责 组织 结构图 组织结构设置 职位说明书 工作分析 年度编制计划 定岗定编 招聘 …… 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理 岗位 调整 劳动合同 薪酬 考核 福利 评估 入职 人才储备 试用转正 培训 考勤 休假 职业生涯 档案 奖惩 离职 员工活动 招聘 劳动