基于jsp方案设计书的人事管理系统.docVIP

目 录 第1章 课程设计目的与要求 1 1.1 课程设计目的 1 1.2 课程设计的实验环境 1 1.3 课程设计的预备知识 1 1.4 课程设计要求 1 第2章 课程设计内容 2 2.1 系统设计 2 2.2 数据库模型 3 2.3 模块与功能设计 4 2.4 模块主要代码 7 第3章 课程设计总结 16 参考文献 17 第1章 课程设计目的与要求 1.1 课程设计目的 本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完《JSP语言程序设计》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知识的理解，掌握运用JSP动态网页编程技术开发应用程序的基本方法。 1.2 课程设计的实验环境 硬件要求：能运行Windows 9.X操作系统的微机系统。 软件要求：JDK、tomcat6.0、SQL Server 2000。 1.3 课程设计的预备知识 熟悉JSP语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。 1.4 课程设计要求 按课程设计指导书提供的课题，应根据下一节给出的基本需求独立完成各个方面的设计，标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库系统，可以组成设计小组，分模块进行,共同协作完成一个课题的开发任务。要求书写详细的设计说明书，对复杂的代码段和程序段，应画出程序流程图。在界面设计中，设计好每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图，用手工画好报表和标签样式，严禁相互抄袭。 第2章 课程设计内容 2.1系统功能分析 人事管理是企业管理的重要内容，如何管理好一个企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。此时，一个规范、自动的人事管理系统的使用显得尤为重要。根据人事管理的实际要求，结合人事信息管理的实际流程，“人事管理系统”可以满足以下要求： 1．能够掌握企业员工的基本信息，其中包括编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、身份证号等信息，除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训信息、奖惩信息等相关信息。 2．管理人员能够对本系统做相应的管理工作，可以对员工信息进行变动管理，如进行数据添加、查找和修改等操作。而浏览者只可以查看其相应的内容，不可以进行其他操作。 2.1.2 系统功能模块设计 由于人事管理系统主要面向的是小型企业的日常工作，所以设置的模块尽可能的满足企业的日常办公即可，其中设计的功能模块如图2.1所示。 2.2 数据库模型 本系统的逻辑设计是将人事管理系统的数据库概念结构转化为SQL 2000数据库系统所支持的实际数据模型，即：数据库的逻辑结构。此系统共建立五个数据表，如人员档案表、培训管理表、职工评定表、奖惩管理表以及人员调动表。这里只对人员档案、培训管理两个数据表进行说明，具体情况如表所示： 员工编号 Char 7 主键 N 姓 名 Char 20 N 性 别 Bit 2 N 出生日期 Datetime 8 N 籍 贯 Char 20 Y 婚姻状况 Char 8 Y 政治面貌 Char 20 N 学 历 Char 20 N 专 业 Char 20 N 毕业日期 Datetime 8 N 毕业院校 Char 20 N 公积金号 Char 8 N 行政级别 Char 10 Y 职 务 Char 20 Y 职 称 Char 10 Y 家庭住址 Char 20 Y 电 话 Char 15 Y 表2.2 培训管理表 列名 数据类型 字段长度 键 是否为空 员工编号 Char 7 主键 N 培训名称 Char 20 N 培训内容 Char 20 N 培训日期 Datetime 8 N 培训单位 Char 20 N 2.3 模块与功能设计 在人事管理系统的设计过程中，为了设计的简便可将其模块化，每个模块都分配相应的功能，这样就会大大减少设计人员的工作量。在此系统中，主要设计了人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理和人员调动管理几个应用模块。在系统启动时还有登陆模块设计，在进入系统时管理员需要输入用户名和密码，只有拥有管理权限的人员才可以对系统数据进行修改、添加等相关操作，而其他浏览者只能查看相应的基本信息。用户登陆模块如同2.4所示： 图2.4 用户登录 只有具有管理员权限的用户才能登入系统，在登录之前需要用户输入用户名和密码，这样的设计是为防止其他人员随意的对系统进行误操作或更改。此时，当用户输入了正确的用户名和密码之后就可以登录到系统，否则系统会提示重新输入正确的用户名和密码。登录界面如图2.5所示。 图2.5 登录