毕设-人事信息管理系统的方案设计书与开发.docVIP

分类号 TP311 编号 毕 业 论 文（设 计） 人事信息管理系统的设计与开发 Design and Development the Personnel Information Management System  人事信息管理系统的设计与开发 [摘要] 通过对企业人事管理需求的分析，设计了基于VB和数据库的人事信息管理系统，本人事管理系统包括系统管理、员工信息管理、工资管理、考勤管理和福利费管理5个部分。 系统管理用于管理使用该系统的用户，以及分配权限，从而为系统提供一定的安全性。 员工管理全面合理的反映员工的人事档案；考勤管理可及时反映员工考勤的情况，并与工资管理结合；工资管理可确保工资信息的及时准确性及一致性；福利费管理对员工的福利信息进行管理。以上四个模块都可以进行相应的信息添加、编辑、查询、统计以及生成报表，并可以随时对统计和报表结果进行打印。 该人事管理信息系统可使现代人事的管理更具有计划性、战略性、整体性和未来性。 [关键词]人事管理，人力资源，人力资源管理系统； [Abstract] The personnel management system includes five parts：system management, employee information management, wage management, attendance management and welfare management. System management is used to manage users who use the system and distribute rights , providing the system with a certain degree of security. Staff Management reflects the personnel files of employee reasonably and comprehensively; combined with the salary management,attention management may reflect the case of employee’s duty in time; wage management may ensure the accuracy,timeliness and consistency of wage information. The four modules corresponding information can add, edit, query, statistics and generate reports, and print the available statistics and reports at any time. The Personnel Management Information System will enable a more modern personnel management more planned, strategic,overall and forward-looking. 目 录 1．引言 1 1.1研究课题的背景 1 1.2 人力资源管理的内容和目标 1 1.3 研究课题的意义 2 2．需求分析 3 2.1 理解需求 3 2.2 需求分析 3 3．系统建模 5 3.1 人事管理信息系统的模块分析 5 3.2 人事管理信息系统的域类分析 5 3.3 人事管理信息系统的设计 5 4．系统配置 8 4.1 软件配置 8 4.2 硬件配置 9 5．数据库分析 11 5.1 E-R图分析 11 5.2 创建数据库 11 5.3 创建表/字段 13 6．系统各模块界面设计及其功能介绍 18 6.1 人事管理信息系统主窗体 18 6.2 用户管理模块界面设计 19 6.3 员工信息模块界面设计 22 6.4 员工考勤管理模块界面设计 27 6.5员工工资信息管理模块界面设计 31 6.6 福利管理模块界面设计 35 总 结 40 致 谢 41 参考文献 42 附录：部分代码分析/实现 43 1．引言 1.1研究课题的背景 知识经济时代, 以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战, 人力资源管理作为管理学的一个分支, 在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要实现利润最大化, 有效开发人力资源, 就必须更新观念, 实现向人力资源管理的转变。知识经济的兴起和信息技术的日新月异, 消除了人类知识、信息传递的障碍,