乘风扬帆正当时——中国建设银行关心服务离退休人员纪实7年前的.DOC

乘风扬帆正当时 ——中国建设银行关心服务离退休人员纪实 7年前的10月27日，建设银行在四大国有商业银行中率先在香港上市。银行股改上市了，会不会把2万多名离退休人员推向社会不管不问呢？ 7年后的今天，建设银行用数个“第一”彻底打消了人们心头的疑云：股改后首次全行离退休工作会议就明确强调“把离退休工作纳入全行工作大局，统筹规划，同步推进”; 新班子主要领导上任首先召开离退休老同志座谈会，亲自上门汇报工作、征求意见; 从上市第一年开始连年调整和增加离退休人员生活补贴，并在同业中首创慰问老干部、老党员、老员工活动; 在同业中首家成立离退休人员管理部门; 持续开展的“三自四好”（自我管理、自我服务、自我教育，好家长、好前辈、好党员、好公民）特色教育，成为同业中响亮的建行老干部工作品牌; 近年来，建行离退休人员和离退休工作者受到中组部表彰并授予称号的人数位居同业首位。 建设银行党委书记、董事长王洪章告诉记者，老同志退休后能否安度晚年，是检验各级党委工作的一条重要标准，更是各级党委的政治责任。银行上市了，离退休人员管理工作更应跃上一个新的台阶！ 宝贵财富：上市公司发展离不开的“根” “建设银行成立将近60年，资产规模达到1万亿用了39年，达到5万亿用了13年，而超越13万亿仅用了5年多时间，这五年正是股改上市后发生脱胎换骨变化的五年啊！” 这是近日在中国建设银行总行“科学发展，成就辉煌”宣传栏前，离退休老同志面对一张张统计图表发出的由衷赞叹。 与社会时代同进步，与改革发展同学习，与企业兴旺同命运，是建设银行党委在离退休人员思想教育中始终贯穿的要点。老同志和全行员工的心，永远是建设银行发展离不了的“根”。 让老同志难忘的是，党委书记、董事长王洪章上任后，在基层考察中发现有的班子成员比较年轻，都专门叮嘱一句：“离退休人员是建设银行的奠基者，是我们事业的开拓者，要主动加强与老同志联系，学习老同志长处，补好自身的短板。” 如今，建行各级党委坚持领导干部联系老同志制度，一刻也没有中断过。主动征询老同志对建行业务发展的意见和建议，主动通报建行改革发展的情况。各级领导深入基层，到离退休人员当中，及时了解离退休工作的重点、难点问题。总行针对退休人员与国家机关退休人员收入差距问题，先后赴35个一级分行和129个二级分支行进行专项调研，形成调研报告15份，并专门向中央有关部门报送了4份调研报告。经过不懈努力，老同志关心的十多个重点问题，近些年都先后做到了事事有结果，件件有着落。 在创先争优活动开展过程中，建行各级党委坚持定期向老同志传达上级文件和通报工作情况，使老同志及时了解党和国家的方针政策及建行的经营发展状况。开展活动以来，老干部党员参加各种报告会867场次，参加人数101300多人次；基层老干部党支部、党小组开展活动1846次，参加人数123000多人次；行领导通报情况968次，参加人数96200 人次；各级行领导走访慰问1582次，受慰问离退休人员11828 人次；组织工、农业参观活动381次，参加人数36500多人次；受到中组部、建行系统和当地党委政府表彰的先进典型243人次。一大批组织能力强、民主作风好、公道正派、敢于负责的老同志走上了党支部书记和支部委员的岗位。 内蒙古分行的离退休老同志自己组建了离退休人员艺术团，自编自排各种节目赴全区各盟市演出，被誉为宣传社会主义精神文明建设的“白发天使”。 特别的爱：出自内心发自肺腑 当好老干部的服务员，就要对老干部有感情、有热情、有真情，努力成为老干部的贴心人、知心人。这是建行党委对全行离退休人员管理部门提出的具体要求。 全行各级机构增强服务意识，真心诚意为老干部排忧解难。在实践工作中，努力做到“一帮、二及时、五必访”：一帮即在老干部患病或有困难时要帮助办理有关事情；二及时即及时掌握信息，及时了解问题；五必访即生病住院必访、重大节日必访、孤寡必访、有特殊困难必访、去世必访。做到权为老干部所用、情为老干部所系、利为老干部所谋。常怀尊老之心，恪守敬老之责，善谋利老之策，多办助老之事。 走不动、出不来，看不见、听不清，是老同志晚年的常见表现。各级管理人员把年高体弱、身患重病、行动不便的离休干部作为重点照顾对象，有针对性地提供多样化、个性化、亲情化服务。每月上门探视，待遇变化上门告知，重要会议精神上门传达，学习资料送到家里，在进行精神关照的同时，把“两个待遇”落实到位。 ??薛俭是建行福建省分行一名从事老干部工作的员工，有名退休老员工是精神病患者，父母早逝，一生没有婚育，薛俭就经常去精神病医院探望她。 “记得我第一次去精神病医院时，看见一个个眼睛发直的病人一窝蜂地挤到铁门前，对着我呵呵傻笑时，怕极了，从脚底一阵阵往上冒凉气，恨不能马上逃走。可我是一名老干部工作者，去精神病医院也是因为工作需要，我别无选择。”薛俭平