安庆职业技术学2016年工作要点.PDF

2016 年，是学院“十三五”发展规划开局之年，是地方技能 型高水平大学建设启动之年，是关系到学院事业健康协调可持续 发展的关键之年。学院工作的总体思路是：紧紧围绕地方技能型 高水平大学的建设目标，主动适应高职发展新常态，主动适应学 院发展新常态，全面对接区域发展新需求，全面对接行业企业新 需求，坚持依法治校、开放活校，坚持立德树人、特色办学，坚 持全面推进、重点突破，坚持踏石有印、抓铁留痕，着力破解制 约学院事业可持续发展的瓶颈问题，切实提升人才培养质量和社 会服务能力，奋力推动学院事业发展再上新台阶。 一、强化体制机制创新，有效激发学院办学活力 1.推进院系二级管理。着力强化系部办学主体地位，推动管 理重心进一步下移。完善系部设置，实施院系二级管理。探索推 进二级学院管理模式。 2.强化制度建设和执行。切实贯彻《职业院校管理水平提升 行动计划（2015—2018 年）》。围绕突出问题专项治理、管理制度 标准建设、管理队伍能力建设、管理信息化水平提升、文化育人 创新、质量保证体系完善等六个方面，着力推进管理制度的系统 化和科学化，提升学院管理水平。 3.创新工作绩效考核。改进和完善系部和部门工作绩效考核 评价办法，实行目标考核、过程考核和绩效考核相结合。 二、强化专业改造提升，着力打造专业特色品牌 4.开展专业评估论证。出台《安庆职业学院专业结构优化与 分类建设实施意见》。对全院所有专业开展内部评估，促进专业之 间协同融合。培育新兴专业，构建可持续发展的专业结构体系。 - 2 - 5.优化专业资源配置。合理确定未来五年各专业投入概算。 启动品牌专业建设计划。调整优化系部专业设置及相关配套资源。 6.加强创新创业教育。出台《安庆职业技术学院推进创新创 业教育实施意见》。积极联合政府职能部门、产业园区、行业企业 开展创新创业教育实践活动。设立创新创业奖励基金。积极组织 学生参加各级各类创新创业大赛。 7.加强招生就业工作。做好招生宣传，精心组织分类招生考 试，强化中高职衔接，提高生源质量和报到率。完善就业服务体 系，加强全程化就业指导。提高毕业生就业质量。做好就业创业 典型经验总结和宣传推广。 三、强化教学过程管理，完善教学质量监控体系 8.加强教学常规建设。深化教育教学研究，推进教学方法和 项目化课程改革。推进人才培养模式改革创新。加大检查和整改 力度，推进教学管理制度和文件的完整性、规范性、协调性建设。 积极组织师生参加国家、省、校三级职业技能大赛等各类赛事。 9.加强教学资源建设。加强网络在线课程等教学资源的开发 利用。加强教科研项目申报，建立项目储备库。加强项目建设管 理，提高项目建设成效。创新实训基地管理模式。提高设备使用 效率。加大实验实训设备经费投入。 10.加强教学质量保障。完善教学各环节评价。加强顶岗实习 等实践、实训教学环节督导。强化多元化教学质量监控。加强教 研室、实训室建设。加大教学成果宣传推广力度。 11.完善质量年报机制。健全和完善分专业质量年报制度。加 强人才培养质量报告分析与战略研究。做好人才培养工作状态数 据和高等教育基础报表数据的采集与分析工作。 - 3 - 四、强化师资队伍建设，提升教学科研服务能力 12.全面推进“四大工程”建设。全面启动“领头雁”工程、 “名师”工程、“青蓝”工程和“橄榄枝”工程建设。完善“四大 工程”建设的配套制度。完善高校优秀人才基金项目的管理工作。 精心组织职称申报和评审、推荐和聘任工作。 13.加强教师教育教学能力建设。通过多种形式，推动教师更 新教育理念，深化教学改革研究和实践，提高教师思想政治素质 和教学业务水平。加大对兼职兼课教师的教学能力培训。认真组 织开展信息化教学大赛、课堂教学大赛。积极推荐优秀教师团队 参加省赛、国赛。 14.加强教师教研科研能力建设。出台《优秀教科研成果奖励 办法》。修订完善高教振兴计划、质量工程项目管理办法。全面启 用教科研项目信息化管理系统，加强过程管理，推进成果转化和 应用。 15.深入推进师德师风建设。强化课