XX支行关于2010年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结.docVIP

关于2010年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结 ? 分行监察室： 2010年以来，我行严格按照总、分行关于反腐倡廉工作的通知要求，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，依据总行《关于贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的意见》和《XX分行2010年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》精神，认真结合自身实际，充分发挥各自职能作用，履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。 一、抓责任促落实，健全反腐倡廉责任体系 （一）加强领导，健全机构。一年来，我行领导高度重视反腐倡廉工作，定期召开全体职工大会，组织员工学习总、分行相关文件精神，并认真部署落实工作。我行成立了推进惩治和预防腐败体系建设领导小组，由行长XX任组长，各部室负责人为成员，领导小组办公室设在支行办公室。领导小组负责全行推进惩治和预防腐败体系建设各项工作的组织、领导、协调工作；办公室按照领导小组的部署具体负责组织实施，并对全行推进惩治和预防腐败体系建设各项工作开展情况进行牵头、督办；各相关业务部门共同参与，密切配合，共同形成“一把手”亲自抓，分管部门领导配合抓的工作局面。为党风廉政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。 　　（二）明确目标，落实责任。年初，我行严格按照分行通知要求，积极与员工签订了《党风廉政建设责任书》，认真落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。并按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 　　（三）完善制度，严格考核。把党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制考核结果作为衡量领导班子建设和员工工作实绩的重要依据，并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建设工作作为全年工作的重要内容，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐倡廉工作领导责任和工作责任，加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。 　　二、抓教育筑防线，反腐倡廉教育工作有声有色 （一）抓好对领导干部的教育。突出抓好了对领导干部的教育,认真学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，重点开展党性党风教育、理想信念教育、廉洁从业教育。突出把反腐倡廉教育贯穿到监督、管理的各个环节,促使领导干部牢记“两个务必”,解决好“用好权”的问题,努力做一名党和人民满意的领导干部。 （二）加强党支部建设，抓好党员干部的教育。一是我行定期召开党支部会议，组织党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导党员干部严格遵守党章,坚定理想信念,树立正确政绩观和利益观。二是深入开展了“创先争优”活动，每月召开全体党员大会，对党员月度陈述情况进行民主评议，使全行党员干部增强了责任意识,完善了个人党性修养，在各自岗位上进一步发挥出“一名党员一面旗”的模范带头作用。三是切实抓好了“三会一课”活动的落实，引导党员进一步统一思想，明确加强了领导班子作风建设的方向和着重点，巩固和发展了学习实践科学发展观的成果，全面推动支行党支部建设。四是认真组织职工观看总行召开的案件通报和相关反腐倡廉教育的视频会议，利用发生在我行的典型案例给员工以最直接的警示教育，通过组织员工对案件进行剖析，找出案件发生的思想根源，使员工自觉加强反腐意识，树立正确的人生观、价值观，以案说法，使教育真正入耳、入脑、入心，发人深省，警钟长鸣。 　　三、大力加强监督检查工作，确保反腐工作稳步推进 （一）抓好信贷、会计等重点岗位的制度建设。一是定期检查整合后的16项信贷制度和信贷业务操作手册的贯彻情况，并严格落实贷款审批制度，责任追求制度，严格贷前条件审批和贷后监管工作。定期对员工进行轮换和换户，不断强化对一线信贷员的监督和制约。二是认真落实“四双”制度，章、证、押分管制度，重要凭证管理制度等，认真执行会计出纳操作规程。坐班主任加强现场监管，每日对当天发生的会计凭证和帐目检查一次，每旬对库款、重要凭证及有关制度执行情况检查一次，发现问题及时采取措施，保证了各项规章制度落到实处。 （二）抓好对权、钱、物三个重要环节的监督制度。我行认真落实财务开支报审制度，重大财务开支集体审议制度，财产物品购置双人采集制度，坚决铲除腐败滋生的土壤和温床。同时按照分行文件要求，对“小金库”专项整治工作进行了自查，经检查，我行无账外设账和设立“小金库”行为。 　　四、强化工作措施的落实，确保工作取得实效