干部培训的效果提升.ppt

干部培训效果的提升;工欲善其事 必先利其器 准备工作做好了，可以事半功倍; 人力不滋培，栋梁安得具 。 人才要经过细心地滋养与培育，才能成为真正的栋梁之才 。 ;世界银行在全球范围关于各种投资的回报比例： 固定资产投资回报 1:1.1 金融资产投资回报 1:1.5 科技投资回报 1:3.7 人员培训投资回报 1:9.3; 培训： 是指以单位为主体，有计划的组织人员从事学习和训练，提高参训人员的知识和技能，改善工作态度和行为，增进工作中的效率和方式，使单位发展目标和个人发展目标能够共同实现的活动。; 培训含义： 掌握知识、技能、行为方式和改善态度，并将他们运用到 日常的活动中。 培训的主体是单位。 培训的对象是全体个人。 培训的内容应当与个人的工作有关。 培训的根本出发点是提高和改善个人与组织的目标一致性。;培训的目标和作用 目标 从根本目的来说，培训是满足单位长远的战略发展需求。 从职位要求来说，培训是满足职位要求，改进现有职位的业绩。 从个人角度来说，培训是满足个人职业生涯发展的需要。 从管理变革来说，培训是改变个人对工作与组织态度的重要方式。 从响应环境来说，培训有利于个人更新知识，适应新情况、新形式要求。;作用 培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。 培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径。 培训是调动个人工作积极性的有效方法。 培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。 培训是单位竞争优势的重要来源。; 个人： 学习、掌握并使用知识技能，学以致用，提升工作效率，使个人职业生涯和单位的发展目标相一致 单位： 员工在培训后，在工作中出业绩，出人才，调整人与事之间的矛盾，使员工的个人发展和单位的长远的战略发展相一致，增加单位的竞争优势 ;新的挑战 经济结构的调整和完善 公有制实现了形式的多样化 非公有经济得到迅猛发展 社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多元化 经济关系和劳动关系变得越来越复杂 工会工作的领域、重点、对象也正在发生深刻的变化 工会工作面临着新的情况、新的问题、新的考验 ;工会工作的内容越来越实。 职工将真正成为工会工作最后的“裁判”。 建立和完善工会干部教育管理机制，努力建设一支高素质的工会干部队伍，加大培训力度，健全培训制度，尽快实现工会干部队伍整体素质的全面提升。;工会干部教育培训工作的重要意义 加强工会干部教育培训工作，是贯彻落实党中央指示精神的重要措施 加强工会干部教育培训工作，是适应新形势新任务的客观要求 加强工会干部教育培训工作，是提高工会干部素质的现实需要;工会干部教育培训工作的 指导思想 工作原则 培训任务 总体目标 ;指导思想 政治家 社会活动家 协调劳动关系专家;工作原则 以人为本，按需施教 全员培训，保证质量 全面发展，注重能力 联系实际，学以致用 与时俱进，改革创新;培训任务 基层以上工会专职干部 工会专业岗位人员 国有大中型企业工会干部 非公有制企业工会干部 机关、事业单位工会干部 工会干部教育培训的师资;总体目标 按照“三家”要求，以提高工会干部服从于党和国家工作大局能力，组织、动员、依靠职工，构建和谐稳定社会主义新型劳动关系，全面提高工会干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质，努力培养造就一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质的工会干部队伍。;存在的问题 培训目的被曲解 ——组织培训的良苦用心无人知 培训目标与现实需要契合 ——对培训工作失去信心 培训形式、内容、方式 ——降低了培训的效果和质量 ;培训只是培训课堂上的事 ？ √ 工作出成绩 ×如何才能运用培训所得的知识、技能来产生更好的工作成绩。 √ 当时是给人以启发的 × 没有后续的效果转化措施，受训人员就无法对培训中所学到的东西加以消化吸收和融会贯通，从而导致无法运用，或者仅仅部分而非系统的应用。 ; 传授-实践-反馈-再传授-再实践;International Business Machines Corporation International：国际 Business：商业、生意 Machines：机器、机械 Corporation：公司 国际商业机器公司 ;IBM 创立于1911年 目前拥有全球雇员 30多万人 业务遍及160多个国家和地区 ＄