【2017年整理】劳动合同文本 范本.doc

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 河北天通房地产开发有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，遵循合法公证、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同双方当事人基本情况 第一条： 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 第二条： 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 合同类型和期限 第三条： 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同类型和期限。（一）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）无固定期限自 年 月 日起至法定约定的终止条件出 现终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 （工作任务）完成时即行终止，不约定试用期。 试用期自 年 月 日至 年 月 日，期限为 天。 三、工作内容和工作地点 第四条： 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第五条： 乙方应按照甲方有关规定，完成工作数量，达到规定的质量标准。 第六条： 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七条： 乙方实行 工时制。 （一）实行标准工时制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经过工会（职代会、全体职工代表大会）和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （二）实行综合计算工时工作制。平均每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制。在不影响甲方正常生产、管理秩序的前提下，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第八条： 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。 第九条： 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 劳动保护和劳动条件 第十条： 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护条件及 安全防护措施。按照行业特点，建立健全劳动安全卫生制度及其标准，规范操作规程和生产工艺流程。 第十一条： 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应 按国家规定进行上岗和离岗时的职业病危害健康检查，在各周期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十二条： 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十三条： 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举。 劳动报酬 第十四条： 乙方试用期的工资标准为 元/月。 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十五条： 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式。 （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成 、 、 、 ；其标准为 元/月。如果甲方的工资制度发生变化，或乙方的工作岗位变动，经报有关部门讨论，和乙方协商后，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动标准，计件单价约定为 元。 （三）其他工资形式。每月工资