关于开展“践行核心价值观争做最美国网人”活动的通知.doc

转发：国网咸宁供电公司关于开展 “践行核心价值观，争做最美国网人”活动的通知 (活动需要落实的地方我用红字进行了标注，请各班组一定要重视，按照市公司要求，注重质量，安排专人负责，按时上报！每个班组上报1篇“我们的核心价值观”优秀讨论文章、1篇“最美故事”、1篇“最美瞬间”，请于5月20日前报送综合室胡翔。此项工作将作为5月份政工工作重点进行考核) 公司属各单位党组织： 为贯彻落实《国网湖北省电力公司开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动实施方案》要求，现将有关事项通知如下，望认真贯彻执行。 一、活动目的 推动社会主义核心价值观和国网公司基本价值理念全面落地，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极培育和践行“诚信、责任、创新、奉献”的国网公司核心价值观，进一步强化队伍建设、提高队伍素质，为深入推进“两个转变”、基本建成“一强三优”现代公司提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。 二、活动主题 践行核心价值观，争做最美国网人。全面落实《意见》要求，积极推进社会主义核心价值观人格化、具体化、形象化，立足电网和公司发展实践，选树宣传一批事迹突出、影响广泛，具有强大感召力、极强示范性和鲜明代表性的先进个人，以榜样力量带动广大干部员工立足本职、创先争优、忠诚企业、奉献社会，见贤思齐、比学赶超，在潜移默化中实现思想升华。 三、活动对象 公司系统全体员工。 四、评选标准 “最美国网人”是指高度认同、自觉践行社会主义核心价值观和公司基本价值理念，模范遵纪守法，爱岗敬业，道德高尚，讲诚信、负责任、勇于创新、甘于奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，令人感动，群众公认，广为赞颂，具有先进性、典型性和时代性的公司员工。 评选主要标准如下： 诚信最美：忠诚国家、忠诚企业，遵纪守法、言行一致；在岗位实践中重执行、做表率，模范遵守公司各项规章制度；在企业生产经营、优质服务活动中，群众信任、客户满意，在广大员工和社会客户中具有较高的信誉度；在人际交往中，真诚待人，踏实做事，诚信为本，操守为重，严格自律，信守承诺，堪称诚信榜样。 责任最美：坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把责任意识转化为贯彻落实国网公司党组工作部署的自觉行动，转化为推动工作的强劲动力，对国家负责、对企业负责、对自己负责；在岗位中干一行爱一行，严格执行制度标准，做到坚持、坚守、坚韧、坚强，勇挑重担、任劳任怨，堪称敬业楷模。 创新最美：具有强烈的创新意识，勇于变革，敢为人先，紧紧围绕本职工作，围绕安全、质量、效率、效益目标，研创出技术上的新发明、新创造，探索出管理上的新方法、新模式，开拓出服务上的新途径、新方式，为企业创造出明显的经济效益和社会效益，堪称创新能手。 奉献最美：牢记使命和宗旨，在急难险重任务面前，不辞辛苦，冲锋在前，全力以赴保供电；积极履行企业社会责任，积极参与志愿服务等公益活动，为社会送温暖，获得广泛赞誉。在社会上遵守公德、坚持正义、团结友善、邻里和谐、助人为乐，在家庭中孝老敬亲、关爱子女、家庭和睦，堪称道德模范。 五、活动形式与内容 （一）开展争做“最美”主题教育 1.开展社会主义核心价值观主题宣贯活动（4月-5月）。利用各种形式，结合学习《国家电网公司员工守则》、《国家电网公司道德规范》、“三个十条”、“基本礼仪规范”等，广泛开展社会主义核心价值观专题学习，推进公司队伍政治素质、道德素质、法治素质、职业素质建设。将社会主义核心价值观主题传播纳入企业文化环境“五区”建管范畴，营造浓厚氛围。 注：请各班组组织学习并做好记录。 2.组织“我们的价值观”主题讨论活动（4月-8月）。坚持社会主义核心价值观宣传进基层、进班组、进站所，通过座谈讨论、征文宣讲等形式，引导广大干部员工围绕“我们的价值观”主题，结合工作实际，讨论如何在本职岗位上弘扬时代精神，践行社会主义核心价值观和公司企业文化，实现自我价值。 注：每个班组上报1篇“我们的核心价值观”优秀讨论文章，请于5月20日前报送综合室胡翔。 3.开展人人争做最美国网人活动（5月～8月）。用“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的形式，结合公司发展实际，积极引导广大干部员工在推动公司发展、服务百姓民生、履行社会责任中践行社会主义核心价值观，主动投身最美实践，争做最美国网人。 （二）组织寻找“最美”主题宣传 1.讲述最美故事（5月～8月）。积极发动广大干部员工，立足于发现身边的感动，寻找积极践行社会主义核心价值观和国网公司企业文化，表现诚信最美、责任最美、创新最美、奉献最美的“最美故事”。“最美故事”要求突出故事性，主题鲜明、情节真实、以小见大、情理交融，控制在在500—800字，同时，每篇故事可以邀请有关领导或企业管理专家进行点评，总结提炼故事意蕴，故事点评控制在100字以内。 注：每个班组上报1篇“最美故事”，