关于评选2010年度年度优秀员工.docVIP

关于评选2010年度优秀员工、班组长及车间主任的通知（草稿） 为加强员工对企业的认同感和归属感，在员工中树立比学争优的良好风气，经研究，公司决定开展评选2011年度优秀员工、班组长、车间主任活动。现将有关事项通知如下： 一、评选日期：从2010年11月1日—2010年11月30日止。 二、评选条件： 1、进公司满6个月以上（即2010年6月1日前入厂）。 2、无旷工记录。 3、无其他严重违反厂规厂纪者。 三、优秀员工评选标准：： 思想品德良好（正直、善良、正义感）； 遵章守纪、服从安排、敬业爱岗； 受员工、同事尊敬和信赖； 关心员工、团结同事、互帮互助； 适应岗位工作要求的技能及熟练程度； 对所在部门职能的实现和工作成效的贡献程度； 与他人的沟通能力和效果； 四、优秀班组长评选标准： 1、思想品德良好（正直、善良、正义感）； 2、遵章守纪、服从安排、敬业爱岗； 3、热爱本职工作，具有较高的综合素质，善于管理，在学习和工作中发挥模范带头作用。、班组各项管理工作到位，带领全班组出色地完成各项工作任务。 、班组未发生人身、生产、设备、质量等重大事故，班组员工未出现违法乱纪被追究刑事责任的事件。 、积极参加技术创新、管理创新、服务创新，工作效突出，为企业创造一定价值。 、班组管理基础工作扎实。实行民主管理，积极开展教育培训工作，不断提高自身和班组成员的政治文化、技术业务素质，充分调动全班组人员的积极性。 五、优秀车间主任评选标准： 1、思想品德良好（正直、善良、正义感）； 2、服从安排、敬业爱岗； 3、以企为家，顾全大局，具有强烈的主人翁意识和奉献精神。 4、善于学习，积极进取，具有较高的综合素质和管理水平。 5、坚持原则，办事公道，具有较强的组织协调能力。 6、敢于创新，敢为人先，具有公认的艰苦创业精神。 7、团结员工，顾全大局，具有良好的民主管理工作作风。 8、遵纪守法，一视同仁，具有较强的执行力和战斗力。 9、关心员工，分忧解难，具有较强的凝聚力和亲和力。 10、身先士卒，率先垂范，具有带领员工攻坚克难的顽强毅力和过硬本领。 六、评选办法： 1、基层推荐名额： ① 优秀员工17名：装配车间3人、金工车间3人、压铸车间1人、喷塑车间1人、模具车 间1人、仓库1人、品质部1人、技术部（含设备科）1人、销售部1人、财务部1人、供 应部1人、办公室1人、生产本部1人。由所在部门主管推荐上报。 ② 优秀班组长3名：装配车间1人、金工车间1人由所在车间主管推荐上报；压铸车间和喷塑车间、仓库1人由生产部主管和生产副总推荐上报。 ③优秀车间主任2名：由生产部主管和生产副总推荐上报。 ④推荐截止日期:2010年11月30日前。 2、考评审核： 各车间上报的优秀员工名单由生产部主管进行审核。 模具车间、仓库、品质部、技术部（含设备科）、销售部、财务部、供应部、办公室、生产本部上报的优秀员工名单由公司副总进行审核。 优秀班组长：由生产部主管、生产副总、公司副总进行审核。 优秀车间主任：由公司副总进行审核。 3、最终确定： 各部门、车间评出的优秀员工及班组长、车间主任，于2010年12月10日前经公司领导讨论确定。 五、表彰、奖励： 对于被评选为年度优秀员工及班组长、车间主任将给予通报表彰，颁发证书并给予一定的物质奖励。 附：《2010年度优秀员工、班组长、车间主任评选申报表》 浙江驰江工贸有限公司 二〇一0年十月十三日 2010年度优秀员工、及班组长、车间主任申报表 姓名 性别 年龄 入司日期 所在部门 工作岗位或职务 工作 业绩 与 自我 评价 本人签名/日期： 推荐 意见 签字/日期： 审核 意见 签字/日期： 总经办意见 签字/日期： 公司 领导 意见 签字/日期：