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关于评选集团2014年优秀员工的通知
某某字﹝2014﹞009号
关于评选集团2014年优秀员工的通知
各位员工：
为弘扬先进，发挥模范带头作用，激发广大员工工作热情，
集团计划近期组织 2013 年度优秀员工评选活动，
评选目的：
（一）弘扬先进，发挥模范带头作用，激发广大员工的工作热情；
（二）培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感。
二、评选原则
（一）客观公正原则。成立评优工作小组，过程透明，结果公示，全员监督；
（二）成事原则。以员工实际工作成效为导向；
（三）品德、记录一票否决原则。
三、评选对象：工龄一年以上的员工
四、评选标准
（一）“优秀员工”候选人评选标准
1、业绩优先 候选人须在年度业绩评价中排名同类别人员前20%，工作成效显著；
2、品行端正：热爱企 ，忠诚企业，工作兢兢业业，一丝不苟，生活作风正派，是员工心目中的表率和楷模；
3、无不良记录：无贪污腐败行为，无违法违纪行为，以身作则，严格遵守公司各项规章制度；
4、有良好的团队协作精神，识大体、顾大局，能较好的与其他部门协作；
5、有较好的群众基础，民意调查得分良好。
（二） 补充标准
本次“优秀员工”评选实行“特别贡献激励制”与“一票否决制”，同时结合公司实际经营效益。
1 特别贡献激励制
经集团确定做出特别贡献的，集团发文通报表扬的，可优先入评集团优秀员工。
2、一票否决制
（1）有违反国家法律法规的行为；
（2）2013 年度在职期间发生人身、质量、资金安全事故，造成直接经济损失在10000元（含）以上；
（3）2013年度在职期间由于质量事故等被媒体负面曝光；
（4）2013年度在职期间有行政处分记录；
（5）在公示期间有异议或被投诉，并经调查情况属实。
五、评选注意事项
各“优秀员工”候选人均须提交个人简历、个人优秀事迹报告（不少于 1200字）。
请到人事科领取个人简历模板和个人优秀事迹报告模板。
安徽人事部
二〇一四年一月十六日
主题词：优秀员工 通知
安徽省某上市公司 2014年1月16制发
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