地质人才quot;5Qquot;素质结构研究.pdfVIP

第13卷第2期 资源与产业 酊矗13No．2 201i年4月 RESOURCESINDUSTRIES Apr．2011 地质人才“5Q’’素质结构研究 曹希绅1’，雷涯邻1’2 (1．中国地质大学资源环境管理实验室，北京100083；2．中国地质大学人文经管学院，北京100083) 摘要：地质人才素质影响地质工作的质量和效率。地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力 素质、身心素质和品德素质5个方面。即所谓“5Q”素质结构；地质人才有3个典型而重要的职业岗位类 型，即地勘企业经理、地质工程师和地质科学家，其分别对应3种不同的素质结构。研究地质人才“5Q” 素质结构，旨在为培养、选拔高素质地质人才提供参考。 关键词：地质人才；“5Q”素质结构；地勘企业经理；地质工程师；地质科学家 中图分类号：C961 文献标识码：A 文章编号：1673—2464(2011)02—0103—05 STUDYON“5 STRUCTUREOFGEOLOGYTALENTS Q”QUALnY CAOXi．shenl_．LEIYa．1inl·2 Resour缎and (1．Laboratoryof EnvironmemⅢManagement，‰Universityof＆哪碗7lo瞄，Oing100083，China； 2School andEconomic ofHumanities of talentsisrelatedto workin and structureincludes Abstract：The qualitygeology geological quMityefficiency，its and carcelt等for incentive，knowledge，ability，physicalpsychologicalqualities，asso—called“5Q”．Threetypicalkey and tothreedifferent geologicaltalents，explorationmanager，engineergeoscientist，are，respectively，corresponding structures．Thisstudies structuresof at refe阳ncefor quality paper talents，aimingoffering the“5Q”quality geology and talents． trainingselectinghishqualitygeological Key talents；“5Q”qualitystructure；exploration engineer；geoscientist words：geology manager；geologic 的有效解决。 1 引言 关于地质人才素质问题，赵鹏大等…研究了地 学创新人才的素质结构及其成长条件，余际从等口】 随着我国经济持续快速发展，资源环境问题日