河南师范大学水产学院业技术职务推荐评议办法.PDF

河南师范大学水产学院 专业技术职务推荐评议办法 （试行） 第一条 为进一步规范我院职称推荐评议工作，不断提高专 业技术职务推荐评议工作的科学性、合理性、针对性、客观性， 充分发挥职称推荐评议对教学科研工作的导向作用，真正提高我 院的教学科研水平，特制定本办法。 第二条 学院成立学科推荐评议专家组。专家组组长由院学 术委员会主席担任。专家组成员由院党总支书记、部分行政领导 和院学术委员会委员组成。专家组成员实行回避制度。 第三条 院学科推荐评议专家组根据学校的统一安排，负责 完成对 评人员的业绩量化、综合考评和推荐工作。 四条 学院对 评人员的业绩进行量化。量化分数按照 80%计入推荐成绩。 1、业绩量化坚持向高质量论文、高水平成果倾斜的原则，加 大高质量论文的量化分值，拉大国家级、省部级、市厅级成果奖 的分差，扩大结项、验收项目与成果奖之间的差距，鼓励学院教 职工在做好科研工作的基础上，写好论文、出好成果。量化计分 标准见附件1-3。 2 、业绩主要包括发表的论文、出版的著作、译著、规划教材， 完成或鉴定 结项验收）的科研 教研）项目，完成的教学质量 工程项目，获得的国家专利等。 3、在职称文件规定的 “工作业绩”条件中，有一项特别突出， 有重大贡献或突破，经院学术委员会论证，达到所申报专业技术 职务水平，可认为符合业绩条件，予 推荐。 4 、申报人员提供的论文、著作、译著、规划教材，科研 （教 研）项目，教学质量工程项目，国家专利等业绩材料，必须与目 前所从事专业一致，并经教务处、科技处等职能部门鉴定审验合 格，方可进行量化。 5、署名单位不是 “河南师范大学”的，按照同档次成果应计 分数的2/3 计算。 6、以下业绩不量化计分：发表在增刊、特刊、专刊、论文集 及其它非正式出版刊物上的论文或校稿、清样等；论文集、习题 集等 （不列为著作、教材）；教学质量考评和年度考核优秀、优秀 教师和优秀教育工作者等荣誉称号。 7、同一项目的成果奖励、鉴定或结项验收，就高计分，不重 复计算；同一项目分别获得不同级别奖励，就高计分，不重复计 算。 8、在每年的职称评审工作中，遇有上级职称文件对申报评审 业绩条件个别调整等特殊情况时，院学科推荐评议专家组根据上 级文件要求，提出增加、删除、调整部分量化计分标准的具体意 见。 9、学院推荐前，对所有申报人员的业绩材料进行公开展示， 广泛接受监督，防止弄虚作假。没有公开展示或公开展示后发现 的弄虚作假或与目前所从事的专业不一致的业绩材料，不量化计 分。 第五条 学院鼓励全体专业技术人员关心学院发展，积极 与学院建设。院学科推荐评议专家组根据 评人员参与学院专业 建设、学科建设、学位点建设、社会服务、学院公共事务等情况， 对 评人员进行综合考评。考评分数按照20%计入推荐成绩。 第六条 评人员最终得分是业绩量化分数与院学科推荐评 议专家组考评分数之和。根据 评人员最终得分，确定学科组排 序结果。 第七条 对学院排序结果进行公示。院学科推荐评议专家组 负责接受质询，并及时作出解释或复议。 第八条 报送 评人员推荐排序结果和答辩评议表。 第九条 本办法由院学术委员会负责解释。 第十条 本办法从院党政联席会通过之日起试行。 附件：1. 申报讲师职称人员业绩量化计分标准 2. 申报副教授职称人员业绩量化计分标准 3. 申报教授职称人员业绩量化计分标准 附件1 申报讲师职称人员业绩量化计分标准 1.1 科技成果、教学成果奖 单位：分/项 国家级 省部级 市厅级 校 级 级 别 一 二 三 一 二 三 一 二 三