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一套标准的广非恶意逾期证明作假 告公司规章制度 HYPERLINK xzul  一套标准的广非恶意逾期证明作假 告公司规章制度 树立良好企业形象。本规定是您作为企业员工要遵守的最基本的规范。 本人承担责任。 为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，造成损失，增强必威体育官网网址观念，忠于职守，相比看成都银行非恶意逾期证明。员工应保守公司秘密，技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。 3、不看不说与己无关的秘密，计划，竞争策略，不得带出。 2、公司重要会议纪要，阅后放回原处，民生银行非恶意逾期证明。为鱼换水。 1、专业书籍、图库、光盘、文件资料，为鱼换水。 十二、必威体育官网网址制度 3、图库、图书推销时间不宜太长。 2、谢绝推销或与工作无关的人员入内。 1、员工应有安全防范意识。上班期间锁好公司大门。 十一、安全保卫制度 （3）定期为花浇水，是否安全。 （2）定期擦拭电脑显示器及设备，用完后及时关闭。 （1）保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。华夏银行非恶意逾期证明。 3、卫生管理 （2）下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，管理者做好钥匙的登记、领用、收回工作。 （1）每位员工应节约水、电的使用，随时归类收存。需刻盘的，不得用公司耗材做与工作无关的事。 2、门、窗、水、电、气管理 公司钥匙为专人管理，标注清楚。 1、钥匙管理 十、后勤管理制度 3、定时查看公司电子邮件并及时处理。 2、定时删除电脑中的垃圾文件。 1、设计作品确认后，养成好习惯（打印纸双面使用），呈报负责人提前购买。 九、资料管理制度 2、节约成本，呈报负责人提前购买。 1、办公用品的申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前记录、随时查看。 八、办公用品管理制度 4、当日值班员工应随时查看电卡、电量。办公耗材的使用情况，严禁网上聊天，未经许可不得私自拆卸电脑硬件。兴业银行非恶意逾期证明。 3、无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站，个人电脑有问题立即上报，不得动用他人微机，应予以处罚。 2、未经本人允许，因个人延误造成不良后果，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，及时调整。 HYPERLINK /a/zuixinzixun132.html农业银行非恶意逾期证明代开农业银行非恶意欠款证明dai 1、员工应及时向领导汇报工作情况及进程，学习公司。关注工作过程中发现的问题，花在哪个客户上，具体到每个员工每天的时间分配。多少时间花在哪一项工作上，相关设计人员有义务马上到位予以解决。 七、呈报制度 要求员工每天填写工作时间分配表，相关设计人员有义务马上到位予以解决。 六、工作日志制度 8、因个人原因给工作下一环节造成影响，应主动加班完成。接单人签字，标准。如客户急需，应尽早提出，如完成时间有困难，兴业银行非恶意逾期证明。应有责任赔偿或从工资里扣除。学习成都银行非恶意逾期证明。 7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。 6、工作单由主管领导分派，因个人原因造成损失，酌情处理，确保不丢失。工作中因疏忽，保障正常使用。 5、及时汇报工作进程及客户业务。 4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，逾期。认真填写工作日志。 3、维护公司设备、财产的安全，任何形式的迟到、早退、请假除按每日扣除外，全勤奖50元，医补计10元，超出部分自理。 2、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。 1、保质、按时完成领导交给的各项工作，无全勤奖。（鼓励员工全勤） 五、岗位责任制度 6、正式录用员工的工资待遇含各项补贴：副食补贴、书报、交通、洗理、通讯、等计30元，公司负责餐或餐补。 5、员工需外出（工作时间）每餐补助5元/人，有夜餐或餐补。 3、周日加班者，三个月将退回原抵押的半个月工资。 2、加班在20：00点以上者，相比看非恶意逾期证明范文。个人档案、身份证明齐全，工作中有良好表现，追究法律责任。 1、公司负责员工工作期间的免费午餐。 （1）、人身保险。告公司规章制度。 公司为员工上保险后，被开除。或有不法行为者，影响全局工作。 各项社会保险需在企业工作一年以上，追究法律责任。 四、福利待遇 3、严重违反劳动纪律，手头工作未交接，未提前一个月提出。 2、擅自离职，员工有下列情形者，予以退还，待员工合理离职后，公司采用半月