上海建筑科学研究院集团有限公司2015年社会责任报告.PDF

上海市建筑科学研究院（集团）有限公司 2015 年度社会责任报告 一、 公开陈述 2015 年是集团“十二五”规划收官之年，也是集团改制改革稳 步推进之年。一年来，面对宏观经济不振，行业发展紧缩的不利因素， 集团牢牢把握稳中求进的工作基调，着力实施创新驱动发展战略，迎 难而上，勤业进取，全面完成年初确定的各项目标任务，为“十二五” 发展画上圆满句号。 2015 年，集团深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和 习近平总书记系列重要讲话精神，围绕集团改革发展的中心任务，坚 持从严管党治党，深化作风建设，落实党风廉政建设责任，扎实推进 服务型党组织建设，为深入推进集团改革发展和院“十三五”良好开 局提供坚强的思想和组织保证。 潮平两岸阔，风正一帆悬。站在新的历史起点，面对新形势、新 挑战，集团始终把履行社会责任摆在重要位置，把发挥企业在社会环 境中的良好作用作为实现创新发展的第一要素，把积极落实科学发展 观、构建和谐社会作为探索持续发展之路的坚实基础，集团将高扬科 学发展的风帆，向着新的目标激流勇进、奋勇前行…… 党委书记：陈凯晨 院长：张燕平 二、 集团概况 上海市建筑科学研究院（集团）有限公司始建于1958 年，2001 年1 月由事业单位转制为国有独资的科技型企业。集团立足于建设领 域，以研发、检测、评估、设计、监理、咨询等技术服务和系统服务 为主业，是一个具有综合技术研发能力的生产性现代服务企业。集团 下设3 个事业部，6 个专业子公司，共有31 家独立法人企业，其中9 家为上海市高新技术企业。集团现有在册员工2845 人，其中具有博 士、硕士学位的人员580 余名，中高级技术人员超过49%；拥有上海 市领军人才3 名，享受国务院特殊津贴的专家、教授级高级工程师 60 多名，具有国家注册职业资格人员超过1000 名。 三、 编制说明 本报告主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关“企业 类文明单位社会责任报告指标要求”类文明单位社会责任报告指标要 求”为基础搭设报告基础框架，全面反映了集团2015 年期间在深化 国资改革促进企业发展的同时，在履行员工责任、经济与服务责任、 诚信责任、社区责任和环保责任等方面的所作的工作。本次报告时效 从2015 年1 月1 日到12 月31 日，部分内容因工作延续性超出了上 述时间段。 本报告是建科集团实施社会责任体系和责任管理的业绩成果综 合体现，是建科集团可持续发展运作和落实“十二五”发展规划运行 结果的真实写照，是建科集团接受社会监督的载体及与各利益相关方 沟通的桥梁。现向社会公开，接受社会各方的指导。同时承诺本报告 所涉及的内容均系真实，无虚假记载。 四、 社会责任履行情况 4.1 员工责任 4.1.1 员工教育 2015 年，集团以“三严三实”专题教育为重点，持续推进思想 政治和作风建设不断深化，以开展服务型党组织建设为主线，不断提 升党建主题活动成效，积极探索党员教育长效机制，努力在广大党员 中形成讲工作、讲奉献、讲学习、讲创新、讲自律的良好风尚，确保 党组织和党员先进性落到实处，结出硕果。一方面组织党员干部特别 是领导干部深入学习党的理论、政策、方针，着力提高理论素养和解 决实际问题能力。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员 干部切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识， 大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我 批评之风。另一方面，紧跟时代发展要求，着眼企业发展，积极搞好 经济、科技、管理、文化理论和知识的教育和学习，全面提高党员和 员工群众的综合素质。不断改进工作方法，运用电视、网络、多媒体 等现代科技手段，积极开展电化教育、网络教育进行宣传、教育、引 导，增强教育的吸引力和感染力，提高教育效果。 集团以“奋进建科，和谐家园”为主题，唱响建科文化主旋律， 大力展示建科企业文化和员工素质工程建设的成果，充分发挥各分和 文体协会的作用。除了每年举办“建科杯”球类、牌类等系列比赛活 动，还成功举办了“出彩建科人”、“建科菜园子”、“建科徒步活动” 等深受员工喜爱、参与率高的活动。通过这些活动，达到了陶冶情操、 强身健体、融洽感情的目的，提升了员工素质，丰富了员工生活。 4.1.2 员工录用与权益保护 2015 年