追寻太阳底下最光辉的职业.ppt

前言 学校的办学条件以及教师的待遇有了显著改善。 特别是从2009年元旦开始，国家对义务教育阶段的教师实施绩效工资，中小学教师编制考试越来越热,几乎一职难求。 教育部对最近几年取得教师资格证的师范生就业统计表明,全国只有25%的师范生最终考上教师编制；江苏省略高，考上的也只有35%左右。 如何应对中小学教师编制考试尤其是笔试呢？ 考试概况 江苏省的教师编制考试通常由各个大市、区(县)教育行政部门组织，一年举行一次（苏州工业园区今年招考两次，一次对内，一次对外。学校自主招聘岗位由各校组织业务考核，教育局进行面试）。 考试包括两个环节：笔试和面试 。一般先笔试（闭卷），过线后再面试。 镇江市2012年要求考生在各招聘单位报名。然后，再由教育局组织笔试和面试。 笔试成绩一般占40%，面试成绩占60%。笔试成绩加面试成绩构成考生的总成绩，按照排名先后录取。笔试是基础，面试是关键。 考试概况 报考条件、考试内容、招录人数、考试费用等资讯可以通过查阅各地教育局招聘信息或中国招教网获取，亦可打电话咨询。 我省这两年都是常州、南京最先考，其它地方依次跟进。 中学（初中、高中）和小学数学教师编制考试，南京市考公共基础知识（60分）和学科专业知识（100分），总分160分。主课（语、数、外）教师的招聘，报考中小学同一学科的是一张试卷，试卷上有分有合：公共基础 考试概况 知识大家都一样，区别在专业知识部分的实践操作题。试卷上标明了哪道题是考小学数学教师编制的考生做，哪道题是考中学数学教师编制的考生做。物理专业的同学，不存在这个问题。 需要注意的是，报考初中数学或物理教师的同学，有时要考高中教材上的教学设计。 报考要求 很多地方以招录当地生源为主。报考初中教师必须具备本科以上学历，不少地区还要求是名校（“211工程”院校）毕业。虽然教育部专门发文反对就业歧视，规定就业招聘严禁限定985、211高校，但仍然挡不住用人单位的名校情结。 从近两年招聘情况看,苏州、无锡地区比较好就业，常州的武进区还没有饱和,其他地方难度逐渐加大。从就业层次看，小学比初中好考，高中已是研究生的势力范围。因此，我校师范类本科生已被迫放弃高中这个曾经的主战场，部分退守初中这块阵地，大部涌向最后的防线——小学教师编制考试。 报考要求 常州市2013年招聘新教师考试公告（摘录） 1 必备条件 （1）已取得教师资格证。 （2）全日制2013年毕业生或2012年毕业尚未正式就业的毕业生。 （3）学历、学位：到高中、职校、电大应聘的新教师必须具备硕士及以上学历、学位；到初中应聘的新教师须有本科及以上学历、学位 。 （4） 计算机和英语等级证书：略 （5） 身心健康。 2 其他条件 （1）常州生源（含两市五区）。 （2）非常州生源为硕士研究生及以上学历毕业生或国家“211工程”大学本科及以上学历毕业生。 报考要求 2013年南京市六城区招聘新教师公告（摘录） 1 基本原则与要求 面向全体南京生源师范类毕业生，有条件吸收外地本科及以上毕业生； 在六城区范围内应聘公办全民事业单位编制内中小学教师职位，必须参加市教育局统一组织的新教师应聘考试。 2 六城区范围内中小学教师的需求 （略） 3 报名条件 全日制普通高等院校合格毕业生，且符合下列条件之一： 各地教师编制招考简章上会涉及考试内容与范围，虽然写得很简略，但它是我们必读的材料，必须关注，然后据此复习。如： 常州市2013年招聘新教师考试公告：“笔试内容主要围绕教师职业倾向、专业理念与师德、专业知识和专业能力进行考核。” 南京市招聘新教师公告：“考试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。” 2013年苏州市教育局直属学校公开招聘教师简章：“笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试主要内容分公共基础知识（20%，由人社局命题）和根据招聘岗位测试的相关学科专业知识（80%）。” 苏州高新区学校2013年招聘中小幼教师公告：“考核：1.内容 考核内容包括：思想品德、专业知识、教育理论基本知识、教育教学能力 和教育政策法规等。2.形式和安排 考试形式分笔试、课堂教学(试教)、技能考核、面试。” 苏州市相城区2013年招聘中小幼教师公告：“笔试内容：学科相关专业知识。” 无锡锡山区2013年招聘教师公告：“考核分笔试和上课两个阶段进行。笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教育法规等。 ” 镇江市2012年笔试内容为教育的新理念、新课程、新技术、教师职业道德等教学方面的公共知识。 2010年武进区中小学教师招考试卷要求 （2011年之后做了大幅修改） （1）试卷结构与分值 满分100分 三方面内容：1.通识知识（20分） 2.教育理论知识（40分） 3.作文（4