选矿厂岗位规范汇编.doc

山东黄金盛大矿业选厂 岗位规范汇编 2012年9月 目录 目录 1 选矿厂主任岗位规范 2 选矿厂副主任岗位规范 3 选矿厂会计岗位规范 4 选矿技术员岗位规范 5 维修工岗位规范 6 行车工岗位规范 9 选厂车间班长岗位规范 11 磨矿工岗位规范 14 磁选工岗位规范 20 砂泵工岗位规范 23 高频筛工岗位规范 28 脱水槽工岗位规范 31 磁聚机工岗位规范 34 过滤工岗位规范 37 破碎机工岗位规范 42 皮带工岗位规范 45 圆振筛工岗位规范 50 直线筛工岗位规范 53 浓密机工岗位规范 56 给料机工岗位规范 60 粗粒磁选机工岗位规范 64 尾矿坝工岗位规范 68 选矿厂主任岗位规范 岗位描述 岗位名称：选矿车间主任 工作区域：办公室、选矿车间及相关工作区域 所属部门：选矿厂 直接上级岗位名称：分管领导 直接下级岗位名称：副主任 核心工作 负责选矿厂全面工作及与各职能部门的协调工作。 岗位职责 认真按照公司生产经营计划的总体安排，制定车间作业计划，协调组织好生产，保质保量地完成公司下达的各项任务。 抓好设备管理工作。认真做好设备的维护和检修，保证设备正常运转；做好公司设备设施的安装级维护保养工作。 对车间安全工作负全责，认真执行安全生产方针，经常组织开展安全教育与检查，及时检查处理各种安全隐患及违章违纪现象，发生事故做到“四不放过”，确保安全生产。 负责车间人员的管理、工资奖金分配等工作，制定和落实好车间经济责任制，合理使用人员，不断提高职工的劳动积极性和劳动生产率。 组织制定车间各项管理制度、车间工作规划，抓好各项规章制度的落实，严格考勤制度，严格劳动纪律。 深入了解生产过程中水电、材料、油脂消耗和设备运行状况，做好成本分析，抓好成本核算。严把材料领用、使用关，杜绝材料外流，认真搞好“双增双节”、小改小革、修旧利废和提合理化建议活动，确保实现成本指标。 负责对本车间职工进行思想、业务教育，努力提高职工的思想道德水平和技术水平。 积极探索新形势下的工作方法，不断学习业务知识，努力提高管理水平。 做好车间的综合治理、绿化卫生、计划生育等工作。 完成公司领导交办的其它工作。 四 上岗条件 文化程度：大专及以上文化程度 身体状况：身体健康 政治要求：党性修养强，思想素质高，作风正派，为人正直。 能力要求：具有必备的专业知识、科学文化素质，良好的组织、协调、决策及思想工作能力。 专业要求：具有中级以上专业技术职务任职资格 职业道德：有责任心，积极进取，踏实勤奋，品德高尚。 五 岗位权限 1 业务权限 1.1 有权处理生产中的技术、安全等问题，并及时报告有关科室和分管领导。 1.2 在业务上有向业务主管部门和领导反映问题和建议权。 1.3 有权对职能科室所作的决定提出异议并提出个人意见 1.4 对车间人员有业务指导权 2 人事权限 2.1 对违章违纪的本车间人员，有权提出处理意见。 2.2 对所属人员的奖罚、使用和调配有建议权和决策权。 2.3 对班组长的任免有建议权和决策权。 3 财务权限 3.1 对车间工资、奖金分配有建议权和决策权。 3.2 对车间有关费用的支出有建议权和审查权。 4 其他权限 六 考核 本规范执行情况，接受监督部门的检查与考核。 检查结果与《公司中层管理人员考评办法》、《公司经济责任制》和有关规章制度挂钩兑现。 选矿厂副主任岗位规范 一 岗位描述 岗位名称：选矿车间副主任 工作区域：办公室及相关工作区域 所属部门：选矿厂 直接上级岗位名称：选矿车间主任 直接下级岗位名称：技术员、班组长 二 核心工作 在车间主任的领导下，按照公司、车间生产经营任务的总体安排，具体负责车间的生产组织、产品质量管理、设备维护保养和安全生产工作。 三 岗位职责 根据公司生产计划和车间的生产重点，合理组织，综合平衡，把生产指标逐项分解到各班组岗位，按时完成生产任务。 负责车间的产品质量管理，加强岗位规范化操作，搞好工序之间、岗位之间的协作，做好原始记录和台账，确保生产的优质、低耗、高效。 抓好设备管理工作。认真做好设备的维护和检修，保证设备正常运转；做好公司设备设施的安装级维护保养工作。 认真贯彻安全生产方针，抓好安全环保工作，加强生产现场的文明卫生，积极组织安全的各种活动。 负责开展生产中的各项竞赛活动，充分调动职工积极性。 完成公司领导交办的其它工作。 四 上岗条件 文化程度：大专及以上文化程度 身体状况：身体健康 政治要求：党性修养强，思想素质高，作风正派，为人正直。 能力要求：热爱本职工作，熟练掌握工艺流程，有一定的文字、语言表达能力、理解能力。 职业道德：有责任心，热爱本职工作，勤奋好学。 五 岗位权限 1. 业务权限 1.1 在业务上有向车间主任反映、建议权。 1.2 对