做德艺双馨的医生.doc

做德艺双馨的好医生 各位医生： 大家好！很高兴有20分钟的机会，跟大家一起来探讨行风建设问题。我的题目是：做德艺双馨的好医生。下面，我着重讲“为什么”、“是什么”、“怎么样”三个问题，对还是不对，大家可以争鸣。 一、埋头做事与抬头看天 近些年来，随着经济的发展、社会的进步、医院的做大做强，医务人员的负荷成倍增长，而执业的风险、执业的压力都在与日俱增。纵观中国历史，横看世界各国，当前我国医务人员处境之艰难，可以说是空前绝后、绝无仅有的。医务人员普遍感到身心疲惫。作为医院管理者，其实与广大医务人员一样感同身受。在这个地方，我要向各位表示崇高的敬意和衷心的感谢！大家辛苦啦！ 但是，我们成天埋头做事，有没有想过抬起头来看看天气？当前，是卫生系统的春天还是卫生系统的冬天？医务人员头上是乌云密布还是晴空万里？ 从国际国内的“大气候”上来看：一个国家的人均GDP在1000美元左右的时候，社会就处于一个发展的机遇期和矛盾的突显期。目前我国就处在这样一个时期。城乡矛盾突出，贫富悬殊加剧，社会相对动荡。老百姓有改善生活的超前欲望，而政府的财力十分有限。民生问题日益突出，医患矛盾加剧的趋势是不可避免的。腐败问题也是这个时期的顽症之一。国际反腐的力度在加大，东南亚反腐形势风起云涌，韩国的卢武铉跳岩、台湾的陈水扁被收监，这些都是典型案例。中央惩治腐败的力度也越来越大。2009年，共有15名省部级高官密集“落马”，涉及人数之众、层级之高、数额之巨，刷新了改革开放31年来高官“落马”的年度纪录。 从卫生系统的“中气候”上来看：当前卫生系统处在峰口浪尖。卫生行风一直是老百姓反映的热点、媒体关注的焦点、党和政府治理的重点。在2005年前后更是登峰造极。在媒体的渲染、社会的推波助澜下，在老百姓的眼里面，“人民医院”变成为了“天价医院”；“白衣战士”变成了“白眼狼”，卫生部门因为行风问题被千夫所指、万人痛骂，医患关系出现了人民内部矛盾向敌我矛盾转化的危险态势。现在的局势略有好转。当前，查处卫生系统商业贿赂的机关在增多，纪检、监察、检察院、工商、卫生，甚至公安机关的经侦支队也可以介入；因为掌握着公共权力，这些部门配置的人员越来越多，武器越来越精良，查处手段越来越高明；惩处的手段也越来越多：行政的、经济的、法律的，样样都有。近5年查处的卫生系统的商业贿赂案件到处都是，不计其数。 从医院的“小气候”上来看：新医改方案的逐步实施，给地市级医院带来的挑战明显大于机遇。最大的机遇是加大了对需方的投入，可以拉动卫生经济的发展。但是，基层医疗机构的健全、医保第三方控制力度的加大、药品零差价政策的实施、卫生行业监管的加强，非公有制医院的大量涌现，都将给我们带来严峻的挑战。医院要建设、要发展，受到的制约只会越来越多。上等达标、质量管理年、优质医院创建等等，行风都是重要指标，有的甚至是倒扣指标、单项否决指标。国家一面强调公立医院必须回归公益性质，一面又把公立医院推向残酷的市场。市场竞争也要求我们技术精湛，服务优质，价格合理。可见，不论是政府还是市场，都无不要求我们加强行业作风建设。 综上所述，卫生系统所处的时令是冬天，但接近春天。医务人员的天空有不少乌云，但也还有一缕阳光。冬天过后就是春天，乌云也遮不住太阳。相信在不远的将来，我们的头上一定会乌云散尽，艳阳高照！面对当前形势，我们悲观失望、怨天尤人，是无济于事的。俗话说得好：“识时务者为俊杰”，个人认为：作为一名医生，特别是执业环境空前严峻情况下的一名医生，应当学会逆风飞扬，把成为“业务上的尖子、道德上的高标”作为自我实现的最高境界，在面对现实中成长和成熟，在开拓创新中成才和成功！ 二、重点问题与突出表现 当前，卫生行风方面的问题，既有老问题，也有新问题。概括起来说，就是红包、回扣、开单提成、乱收费以及服务态度上的冷硬顶推。 一是红包问题。红包问题或明或暗，屡禁不绝。在我们医院，大多数医务人员都能拒收或上交，但可能还是有极个别医务人员照收不误。现在，医务人员收病人的红包，暗示索要的少了，主要表现为“被”收受，也就是被动收受。这个问题常常成为街谈巷议的一个话题。我们看看“盐都论坛”上涉及医院的帖子，时不时的也会看到有医生收病人红包的反映。论坛上的反映当然不一定是真实可信，但大家还是要引起高度重视。 二是回扣问题。回扣问题若隐若现，时有发生。在我们医院，虽然近一、两年没有发现。但我们医院有没有回扣问题？我们不敢“拍胸口”。目前，个别医生偏好某几个药品、喜欢开贵重药。极个别医生“明修栈道，暗渡陈仓”，口头上是为了病人早点好，脑壳头想的个人回扣。现在，医药代表的行踪都很隐蔽，医院不容易发现和查处。但是，回扣的实质就是商业贿赂，国家在新《刑法》中已经明确把商业贿赂以受贿罪来论处；在去年高检和高法《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》