内蒙古自治区层次人才需求预测.pdf

摘 要 21世纪将是知识经济的世纪和全球经济一体化的世纪，从一定意义上讲，知识经 济就是“人才经济一：全球经济一体化所引发的竞争，归根结底将是对人才的竞争。 内蒙古自治区在实施西部大开发战略以后，对人才问题更加重视。西部大开发战略， 为内蒙古自治区的经济实现“追赶型”、“跨越式一发展提供了良好的契机。内蒙古要 实现从人力资源向人力资本转变的战略，必须将人才问题的重要性提高到新的层面。 人才是最宝贵的资源，区域经济发展取决于区域人才的优势度。人才资源的供求预测 则是各种人才工作的起始和基础工作，只有明确地知道未来经济发展需要什么样的人 才，需要多少人才，才能有针对性地进行培养，既要防止教育落后于经济，人才资源 不足掣肘经济的发展，又要防止盲目地扩大培养，或者培养出的人才不适合经济发展 的需要而造成人才资源的浪费。 基于以上思路，本文主要依据内蒙古统计年鉴、中国劳动统计年鉴、中国教育统 计年鉴、内蒙古自治区“十一五人才规划等数据，运用灰色模型、线性回归模型、 趋势外推模型、组合预测等方法，将人才供求预测相结合，对内蒙古自治区高层次人 才的现状进行了分析，对未来几年的内蒙古自治区高层次人才的需求进行了预测分 析。最后，在分析和预测的基础上提出了内蒙古自治区人才的培养和开发策略，以期 为内蒙古自治区未来的人才培养和人才开发决策提供参考。 关键词：高层次人才；现状分析；需求预测；对策分析 Forecastonthe ofthe Personnel’S Developmenthigh—level inInner Autonomous requirementMongolia Region Abstract The ofthe21st isthe ofthe andthe century centurycenturyknowledgeeconomy economic acertain isthetalented globalization．Inway,theknowledgeeconomy person causedtheeconomic is the economy．111ecompetitionby globalization actuallycompletion oftalented ofthetalented is moreattentiontoinInner person．Thequestion personpaid after theWest was Autonomous the of carriedout． MongoHa Region developmentRegions The oftheWest hasoffered tothe development Regions goodoppommityquick in ordertorealizethe from Inner Autonomous developmentMongolia Region．In change thetalentresourcetothetalent ofthetalent