2Z201170劳动法等17-21.ppt

2Z201170 劳动法 (0、1、1、1) 2Z201171 掌握劳动保护的规定 2Z201172 熟悉劳动争议的处理 1、下列争议中，属于劳动争议的是( )。（11真） A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B、公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C、退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议 2、某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。（10真） A、企业的法定代表人与劳动行政部门的代表 B、企业的工会代表与劳动行政部门的代表 C、企业的职工代表和企业代表 D、企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表 3、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（09真） A、2个月 B、6个月 C、1年 D、2年 4、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ） A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C. 批准女工孙某只能休产假120天 D. 安排17岁的李某担任矿井安检员 E. 安排15岁的周某担任仓库管理员 2Z201180 劳动合同法 （4、5、4、4） 2Z201181 掌握劳动合同的订立 2Z201182 掌握劳动合同的履行和变更 2Z201183 掌握劳动合同的解除和终止 2Z201184 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工 1、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有( )。（11真） A、扣押居民身份 B、扣押职业资格证 C、要求提供担保 D、签订专业技术培训服务违约条款 E、签订竞业限制保证书 2、李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。（09真） A、应当与其签订固定期限劳动合同 B、应当与其签订无固定期限劳动合同 C、应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、可以不与之签订劳动合同，因其是临时工 3、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于( ) 劳动合同。（11真） A、固定期限 B、无固定期限 C、以完成一定工作任务为期限 D、短期 4、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。（10真） A、15日 B、1个月 C、2个月 D、3个月 5、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为( )。（11真） A、该试用期限为劳动合同期限 B、按无效劳动合同处理 C、按无固定期限劳动合同处理 D、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理 6、某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（ ）个月。（09真） A、1 B、2 C、3 D、6 7、根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。（10真） A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的 B、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的 C、劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的 D、女职工在产期的 E、因工负伤被确认丧失劳动能力的 8、按照劳动合同法的规定，企业的集体合同由（ ）与企业订立。（09真） A、企业工会代表企业职工 B、企业每一名职工 C、企业10名以上职工 D、企业绝大部分职工 9、劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为( )。（11真） A、6个月 B、1年 C、2年 D、5年 10、非全日制用工报酬结算支付周期最长为( )。（10真） A、7天 B、15天 C、20天