上海企业进行社会责任SA8000认证的必要性与可行性探讨.pdf

上海企业进行社会责任SA8000 认证的 必要性和可行性探讨 摘 要 在我国目前经济转轨换型时期，劳动力市场供大于求，劳动力处于 弱势地位的情况下，部分企业一味追求经济利润，忽视其所应承担的社 会责任，各种劳资关系矛盾日益凸现和复杂化。若这种状况持续或恶化 的话，不仅会影响企业劳动关系的稳定、加深劳资矛盾，也不利于企业 自身的生存、发展和壮大，而且会危及社会、经济和政治的稳定，妨碍 和谐社会的构建。劳动者合法权益的维护和保障成为了全社会关注的热 点话题之一，也引起了党和政府的高度重视。另一方面，自加入 WTO 后，中国经济逐步介入经济全球化，正在成为“世界工厂”，国内的企 业已无法回避“社会责任”国际潮流的冲击和洗礼。企业社会责任SA8000 越来越成为全球通行的“道德认证”标准的同时，对我国的影响也越来 越大。因此，对企业社会责任 SA8000 的研究也愈显得意义重大和迫切 需要。 本文首先对企业社会责任SA8000 进行了阐述：解释了概念，分析 了本质，剖析了企业社会责任运动在国外产生的背景、兴起和发展历程， 并概括了主要内容。接着，本文分析了企业社会责任SA8000 在我国的 现状，对我国社会发展的积极作用，并从我国当前的“民工荒”现象和 “矿难频发”两大社会热点看企业社会责任SA8000 的重要性。随后， 本文将视角从全国范围集中到上海地区，从正反两方面论证上海企业进 行企业社会责任SA8000 认证的必要性。最后，本文对上海企业进行社 会责任SA8000 认证的可行性进行了分析，分别对“政府”、“企业”、 “工会”、“社会力量”和“劳动者”等五大主体，在进行企业社会责 任SA8000 认证时，各自应发挥的作用和可行性进行了阐述，并对五大 主体提出了对策建议，建议政府采取的原则是“政府引导、稳步推进”； 建议企业采取的原则是“结合实际、应对挑战”；建议工会采取的原则 是“积极参与、和谐发展”；建议社会力量采取的原则是“及时关注、 共同推动”；建议劳动者采取的原则是“自我保护、提高素质”。 时至今日，对企业社会责任SA8000 还未引起政府、企业和有关部 门的足够重视，认识也不统一，研究成果也不多见。但企业社会责任是 我国市场化进程加快和经济全球化态势下，企业面临的一个重大问题， 也是经济、社会发展到一定阶段，公共管理面临的一个重大课题。本文 经论证后提出，上海企业进行社会责任SA8000 认证是必要的也是可行 的，未雨绸缪，研究具有一定的前瞻性和参考价值。 关键字：企业，社会责任，认证，必要性，可行性 STUDY ON THE NECESSITY FEASIBILITY OF CARRYING OUT SA8000 CERTIFICATE OF SOCIAL ACCOUNTABILITY IN SHANGHAI CORPORATIONS ABSTRACT China is now under the situation of economic transition,total labor suppy exceeding labor demand,and labor force being a disadvantaged group.In this course,some corporations place under emphasis on the profit,and neglect their social accountability that they should take.Thus the protection of employees’ rights and interests,together with the protection of environment,was unsatisfactorily.With the development of socialist market economy and economic gloalization,various contradictions in labor relations ar