上海城区政府再就业政策的研究——以闸北区劳动保障部门“4050人员”再就业政策为案例.pdfVIP

中文摘要 我国正处在经济发展和转型的重要时期，体制变化和技术发展目新月异，全球一 体化趋势下生产要素存在全球流动和配置，对我国产业发展和劳动力市场产生巨大而 又深远的影响。中国的就业矛盾主要来自于四个方面：企业下岗职工、失业人员、农 村富余劳动力及新成长劳动力。其中，下岗失业职工的再就业问题成为矛盾的焦点。 特别是大龄失业人员一“4050人员”的再就业更为困难，其中不少人由于长期失业已 经使家庭陷入贫困。 “4050人员”的再就业，成为近年来政府和社会各界高度关注的问题，但系统 地对城区再就业政策进行分析评估的研究为数不多。本文以闸北区劳动保障部门 “4050人员”再就业政策为例，通过对政策的形成路径、环境影响、项目内容、实 施情况等方面的分析，对政策的适应性、有效性和可持续性进行研究，并从市、区两 个层面提出对策建议，为探索完善我国城区再就业政策体系提供借鉴。 关键词：‘4050人员”；再就业：政策研究；闸北区 Abstract Chinais a of andsocialtransition． developmenteconomy experiencingrapid Becauseof freeflow institution，rapidlydevelopingtechnology，the quicklychanging in havetaken andrationaldistributionoflaborforcethe globe，profoundchanges inthe andlabormarketin arise industry problemsmainly place China．Employment infour laborandthenew areas：laid-off workers，rural workers，unemployedsurplus ofthe oflaid··off workershasbecome growth labor．Re··employmentunemployed thefocusoftheissueofconflict．Older as”4050 workers，such unemployed moredifficultiesin fornew of lost personnel”，have hunting jobs．Becausehaving fora familieshavebeen job madeinto longterm，many poverty． of”4050 receivedattention Recently,there-employmentpersonnel”hasgreat in andcommunities．Butwe