事业单位绩效工资改革的研究——以X市A区为案例.pdf

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2017-09-13 发布于贵州
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事业单位绩效工资改革的研究——以X市A区为案例

目录目录…………………………………………………………………………………………………。1 摘j要．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．…．．．…．．．．．．…．．．．．．．．．．．3 ABSTRACT…………………………………………………………………………………………．．4 第1章绪论……………………………………………………………………．5 1．1研究背景和意义………………………………………………………………………………………………………………．5 1．2研究现状………………………………………………………………………………………………．6 1．3研究对象及相关概念的界定…………………………………………………………………………7 1．4论文结构与思路…………………………………………………………………………………………8 1．5重点和难点……………………………………………………………………………………………8 1．6本文创新之处…………………………………………………………………………………………9 1．7研究方法……………………………………………………………………………………………………。lO 第2章事业单位绩效工资改革的背景……………………………………………………。11 2．1事业单位绩效工资改革的理论基础………………………………………………………………．1l 2．1．1“经济人”假设………………………………………………………………………………．．11 2．1．2按劳分配理论…………………………………………………………………………………．12 2．1．3公平理论………………………………………………………………………………………．12 2．1．4双因素理论……………………………………………………………………………………．13 2．2事业单位工资制度的历史沿革……………………………………………………………………。15 2．2．1建国以来事业单位四次工资改革回顾………………………………………………………．15 2．2．2事业单位工资制度变迁的规律………………………………………………………………．16 第3章A区事业单位收入分配的现状分析……………………………………18 3．1 A区事业单位收入分配基本情况…………………………………………………………………18 3．2 A区事业单位收入分配存在的主要问题…………………………………………………………．18 3．2．1从国家制度设计的层面来分析………………………………………………………………．18 3．2．2从劳动力价值的层面来分析…………………………………………………………………．19 3．2．3从事业单位自身的层面来分析………………………………………………………………．21 万方数据 l IIl……23 33事业单位收入分配问题的深层矛盾……………………………Y11111211111I哕II Ilollllllollllll6lU9l 117l 3．4事业单位绩效工资改革的意义…………………………………。…。磊……i…五…I_i二………24 3．4．1市场经济发展的视角…………………………………………………………………………24 3．4．2事业单位体制机制转变的视角………………………………………………………………24 3．4．3构建和谐社会的视角…………………………………………………………………………25 第4章事业单位绩效工资改革的总体思路………………………………………………．27 4．1事业单位绩效工资改革的指导思想和目标…………………………………………………………27 4．2绩效工资的内涵和作用……………………………………………………………………………-27 4．3事业单位绩效工资改革的多维度思考…………………………………………………………………。27 4-3．1改革理念的维度………