人力资本产权理论下民办高校治理结构探究.pdf

人力资本产权理论下民办高校治理结构研究 撼 要 随着新技术革命不断的推进，知识经济的到来，知识更新速度不断加快，民 办高校人力资本所有者作为知识经济时代的重要参与者、科学技术知识的重要创 造者，越来越成为稀缺性要素，成为决定民办高校办学成败、存活的关键性要素。 因而，民办高校的核心资源是由教师、其他科研人员和管理者组成的特殊人力资 本。从这个意义上说，人力资本是民办高校治理结构中的主体。然而，长期以来 民办高校人力资本与学校的关系多是“被雇用者与雇主”或“打工者与老板”的 关系，被排除在民办高校治理结构之外。目前，许多民办高校治理结构不尽入意。 很大程度是由于忽视了人力资本及其产权存在，没有突出人力资本产权在民办高 校治理结构中应有的地位和作用。回归民办高校人力资本所有者的地位、作用及 产权，在人力资本产权理论的指导下，重新构建我国民办高校治理结构，这正是 本文的创新之处。 全文共分为四章。第一章介绍了选题背景、研究意义、相关概念、文献综述 及研究思路和研究方法；第二章对人力资本产权理论和治理结构理论作了系统的 介绍；第三章运用人力资本产权理论，对我国民办高校治理结构中存在的问题进 行了深入的分析；第四章在人力资本产权理论的指导下，对我国民办高校治理结 构进行架构、设计。 关键词： 人力资本； 人力资本产权； 民办高校； 治理结构 人力资本产权理论下民办高校治理结构研究 Abstract theextensionofthetechnicalinnovationandthe ofthe Content：With coming innovationof becomesmoreandmore economy,the knowledge knowledge-based owneroftheNON-STATE—RUN isthemost quickly,thecapital University,who activitiesinera creatorof of economy,theimportant important knowledge-based scientificand themost elementand technological key knowledge，becomesscanty elementwhichacts the and ofthe uponexistingdisappearing essentialresourceofNON—STATBRUNisthe University．So．the Universityspecial humanresource iscombinedthe researchersand capital，which by teachers，scientific otheradmihistmtom．Onthis resourcesisthe ofthe point，Humancapital subject administrationconstructionofNON-STATE-RUNthe