人才流动环境我国人事档案信息服务网络构想.pdf

人才流动环境下我国人事档案信息服务网络构想 摘要 随着市场经济的发展，人才流动日益频繁，流动人才与人事档案脱节的 现象已相当严重。一方面最能体现人才真实信息的人事档案被弃之不用；另 一方面用人单位很难找到查询人才最真实信息方便而快捷的途径。如何搭建 流动人才的人事档案与用人单位对流动人才真实信息的需求二者之间的桥 梁，成为了摆在我们面前一个亟待破解的难题。档案本质是一种原生性信息； 档案管理其实也是信息管理。借鉴国外经验，充分利用现代化的互联网技术 建立国家人事档案信息服务网络，把人事档案的信息与服务功能开发出来， 是解决上述问题切实可行的捷径。目前来看，信息技术的迅猛发展，档案信 息化人才培养的初见成效；可以预期的社会效益和经济效益；各地针对用人 单位需求自发建立的人才档案服务网络，类似服务网络在图书馆系统的成功 建设，都表明国家人事档案信息服务网络是具有巨大发展潜力的。而且，我 国的人事部与劳动和社会保障部已经合并，社会保险即将实施全国统筹，也 都给国家人事档案信息服务网络的建设带来了千载难逢的机遇。我国人事档 案信息服务网络建设是为了实现人事档案的信息化、社会化、信用化和标准 化管理，要树立全国“一盘棋”的思想，注意安全必威体育官网网址性及相关法律问题， 才服务机构三级管理。 关键词：流动人才人事档案信息服务网络 2 THESTUDYoFNA=I’IoNALPERSONNEL ARCmVESINFoRM睑TIoNSERVICENETWORKUNDER THEENVIRONMENTOFPERSoNNELFLOAT ABSTRACT Withthe ofthemarket andthe development economyincreasinglyfrequent out ofthe archivesoftouchwith personnelfloat，thephenomenonpersonnel is serious．Ontheone archives hand，the floatingpersonnelalreadyvery personnel are Canbest thetrueinformationof abandoned，which embody floatingpersonnel； the tofindthe to about On other unitsaredifficult hand，employing wayinquire the of toset the truestinformation and floatingpersonneleasilyquickly．Howup betweenthe of andthe archives bridge personnel floatingpersonnelemployers’ of informationof