山东职业学院高等育综合改革实施方案.PDF

山东职业学院高等教育综合改革实施方案 为认真贯彻落实全省高等教育综合改革会议精神，进一步推 动学院全面深化改革，全面提升管理水平，全面提高人才培养质 量，根据省委办公厅、省政府办公厅 《关于推进高等教育综合改 革的意见》及《山东省教育厅关于建立统筹协调机制推动高等教 育综合改革任务落实的通知》（鲁教高函 〔2016〕7号）要求， 结合学院实际，制定本实施方案。 一、加强制度建设，完善治理结构 （一）完善以章程为核心的制度体系。依据学院章程对现行 管理制度进行全面清理、审查，对不符合章程规定的文件进行修 改、废除，重点解决章程实施过程中存在的文件不合格、管理无 依据、制度不完善等问题。根据 “科学、规范、可操作性强”的 原则，理顺和完善党建、教学、学生、后勤、安全、科研、人事、 财务、资产等方面的制度，形成健全、规范、统一的制度体系。 建立职能部门责任清单，规范执行程序，形成内部工作规范。 （二）健全内部治理结构。出台学院 《学术委员会规程》， 健全以学术委员会为核心的学术管理体系，统筹行使学术事务的 决策、审议、评议和咨询等职权。贯彻落实教学工作会议精神， 成立教学工作委员会，出台落实教育部 （教职成 〔2015〕6号） 文件精神的实施意见。成立学院学生工作委员会，优化育人体制 机制。进一步完善职教集团和校企合作办学理事会内部治理结 — 1 — 构，健全集团和理事会成员之间的协商合作机制，发挥集团和理 事会在学院管理中的重要作用。 （三）强化监督机制。健全党建带团建机制，切实加强群团 组织自身建设，充分发挥群团组织参与民主管理作用。落实教职 工代表大会制度，学院发展中的重大事项须经教职工代表大会审 议，切实保障教职工参与民主管理和监督。积极拓展学生参与民 主管理渠道，进一步完善学生代表大会制度，推进学生自主管理。 完善信息公开制度，加大招生就业、财务资产及收费管理等方面 的公开力度。严格执行回避制度，保证领导干部公正履行职责， 促进党风廉政建设。 （四）加强党的建设。坚持和完善党委领导下的院长负责制， 建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。 认真执行学院《会议制度和议事规则》和系部 《党政联席会议制 度》，提高决策的科学化、民主化、规范化。加强系部基层党组 织建设，配齐配强党务工作队伍，加强组织员、纪检监察员队伍 建设，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作。发展党内基 层民主，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用，汇聚起推动学院综合改革的强大合力。 二、深化教育教学改革，提高人才培养质量 （一）健全多元化育人机制。深化产教融合、校企合作，探 索多层次、多领域的订单班合作，积极组建订单班。完善 《订单 班管理办法》，优化 “订单班”人才培养方案，提高 “订单班” — 2 — 人才培养的针对性和适应性。深入开展现代学徒制试点，计划每 年新增一个现代学徒制班级，完善校企联合招生、联合培养、一 体化育人的长效机制。深化 “高职-应用型本科”贯通培养模式 改革，推动与本科院校专业接续、课程衔接、学分互认、实践教 学基地共建。深化 “高职-技师”联合培养，完善实践能力培养 体系，实现优势资源共享。 （二）优化 “路地融通”专业布局。制定专业建设规划，深 入开展专业调研活动，落实专业设置动态调整机制，不断优化校 内专业布局。突出行业优势，重点打造轨道交通类、装备制造类 专业群，形成以铁路专业为核心的优势专业群，扩大铁路专业招 生规模。推进铁路专业和地方专业融通，建设路地融合专业群， 群内专业统一开设专业基础平台课程，交叉开设专业选修课，师 资队伍双向交流培养，动态适应人才需求变化，确保专业协调发 展。按照 “轨道特色专业+核心优势专业”的模式，重点发展轨 道特色专业和核心优势专业。 （三）深化 “三线贯穿”人才培养模式改革。及时修订人才 培养方案和课程标准，落实职业能力培养、创新精神培养、人文 素质教育要求。加强实习实训规范化管理，提高实习实训教学质 量。推行项目教学改革，实施“项目导师制、教学做一体、学训 赛相通”教学模式，实现教学过程与生产过程对接。推进中德合 作试点、主辅并行试点和双语教学试点，不断扩大试点专业和课 程。推进课程教学资源建设，强化信息化教育教学技术应用，丰