专业技术及一般管理人员岗位要求2070630-国家大剧院.docVIP

专业技术及一般管理人员岗位要求2070630-国家大剧院.doc

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专业技术及一般管理人员岗位要求2070630-国家大剧院.doc

附件一:岗位要求 剧目制作主管(2名)105 艺术类、管理类或相关专业大学本科及以上学历; 具有一定的表演艺术专业方向,具有一定艺术鉴赏能力,了解各种表演艺术形式; 对艺术生产管理有一定了解,能够协调艺术生产中各环节关系并有优秀的执行能力; 了解一定的宣传、推广、营销及财务知识; 具有较强的组织、管理、协调、沟通、执行能力; 熟练应用各类办公软件; 有丰富剧目制作经验者和成功作品者优先;英语或德语熟练者优先。 助理导演(1名)106-1 歌剧导演专业硕士以上学历,如戏剧导演专业毕业要求有音乐背景,能熟读乐谱; 有担任歌剧、戏剧助理工作经验,能够协助导演完成原创剧目首次制作并承担复排导演工作; 有良好的音乐修养,懂歌剧和声乐演唱,熟知戏剧表演以及舞台运作的相关知识; 具备熟练的英语对话能力,会意大利语者优先; 有良好的学习、记录、沟通、表达能力; 有相关的海外学习工作背景者优先。 剧目舞台监督 歌剧演员管理(1名)108 艺术管理及相关专业本科及硕士以上学历; 了解一定的宣传、推广、营销及财务知识; 具有较强的组织、管理、协调、沟通、执行能力; 熟练应用各类办公软件。 舞台技术保障工程师(控制)(1名)202-1 自动控制、自动化或相关专业本科及以上学历; 熟悉自动控制理论; 熟悉Linux操作系统和 C++程序; 熟悉基本电机调速原理; 有一定专业英语水平,能够看懂英文原版资料; 具有舞台控制设备维护经验者优先; 熟练操作舞台设备者优先。 舞台灯光主管03 音响相关专业大学本科及以上学历; 3年以上相关工作经验; 熟悉计算机软硬件和网络知识,并能熟练操作; 熟练掌握一门外语; 有舞台音响工作经验或舞台剧目音响设计经验者优先。 舞台音响主管(1名)204 音响相关专业大学本科及以上学历; 3年以上相关工作经验; 熟悉计算机软硬件和网络知识,并能熟练操作; 熟练掌握一门外语; 有舞台音响工作经验或舞台剧目音响设计经验者优先。 媒体公关主管(1名)502 新闻传播等相关专业本科以上学历; 3年以上相关工作经验; 熟悉媒体运作流程(期刊媒体、平面媒体),能够胜任媒体投放、专题策划、公关维护工作; 能够独立完成选题策划、素材组织等工作; 有良好的艺术修养、文案写作和文艺作品分析鉴赏能力; 有较强的沟通、协调能力。 综合文案主管 会员数据分析主管(1名)122 负责会员招募工作,拟定会员招募计划和实施招募的市场活动; 负责组建会员联盟,开发会员资源和拓展会员权益 ; 熟悉行为分析等数字营销工具,能充分利用互联网大数据的手段,挖掘会员用户画像,设定目标人群的特征; 熟悉数学算法,利用互联网大数据,进行目标人群入会的引流和外部数据的共享合作。 筹资主管(1名)701 公关、经济、管理等相关专业本科以上学历; 具备筹资、公关等相关工作经验; 熟悉筹资渠道和模式,有成功筹资经历; 具备良好的英语听说读写能力,可以使用英语进行商务沟通和谈判; 有海外留学经历者优先。 艺术普及教育音乐项目主管(1名)301 音乐学、音乐教育、艺术管理或相关专业本科以上学历; 熟悉歌剧、西方古典音乐等表演艺术门类的专业知识; 能够负责音乐课程的监管、课外活动的管理、音乐社团的管理; 对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力; 有艺术教育普及活动策划和推广经验者优先。 艺术普及教育戏曲项目主管(1名)302 戏曲专业本科以上学历; 对国内外艺术发展状况及各艺术门类比较熟悉;有教育策划和市场推广经验; 对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力; 具有良好的英语听说读写能力,英语六级以上。 艺术交流主管1名)306 英语专业本科及以上学历; 对表演艺术有一定了解; 有国际交流、学术研讨或艺术活动的组织和项目策划经验; 能够承担剧院新闻发布会、院领导会谈,外宾会见等活动的口译工作; 英语专业八级,具备熟练驾驭中英双语的能力; 有高度责任心和良好的沟通能力; 拥有二级口译证书者、第二外语能力者、外语主持经验者和交替口译(交传)工作经验者优先。 展览策划主管 空间设计主管(1名)603 景观、展览、空间设计等相关专业本科及以上学历; 2年以上环境策划设计机构的工作经验; 具备公共空间展览及活动制作的知识和经验,对空间尺度敏感,熟悉材料的特性; 具备将概念创意视觉化呈现的能力,手绘、熟练运用AutoCAD、SketchUp、3DMAX等三维软件绘制技术图和渲染图,熟练使用微软Office系列软件,具备平面知识和技能者优先; 优秀的艺术鉴赏能力,能够阅读翻译英文资讯和专业著作者优先; 良好的独立思考、沟通和团队协作能力。 人力资源主管(2名)1104 人力资源管理或相关专业大学本科以上学历; 2年以上大型企事业单位人力资源管理工作经验; 熟悉人力资源管理中招聘、薪酬

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