最简单明了的公司管理制度.doc

PAGE PAGE 23 X X 有 限 公 司 管 理 制 度 二O一二年X月份修订 目 录 第一章管理总则.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章 文件制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章 档案制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 6 第三章 必威体育官网网址制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第四章 印章使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . 9 第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 12 第六章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 13 第七章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 14 第八章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第九章 员工招聘、任免、离职等规定. . . . ... . . . .17 第十章 计算机管理制度. . . . . . . . . .. . . . . . . 18 第十一章 卫生管理制度. . . . . . . .. .. .. . . . . . 18 第十二章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . 18 第十三章 廉政制度. . . . . . . . .. . . . . . . . . 20 第二部分 薪酬制度 第一章薪资. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . 21 第二章 奖励与处罚制度. . . . .. . . . . . . . . . . 22 第一章 管理总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ??? 2、公司倡导树立统一的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　6、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 ???2、 维护公司声誉，保护公司利益。 ???3、 服从领导，关心下属，团结互助。 ??? 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 ??? 5、不断学习，提高水平，精通业务。 ??? 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 公司管理制度 文件管理制度 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 一、文件管理内容主要包括：本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归档管理。 三、公文的签收 1.凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收。 2.为加速文件运转，办公室应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天（特殊情况例外）。 3.文件的传阅与催办 （1）、传阅文