- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
论我国酒店个性化服务存在的问题与对策_鲍悦3
目 录
摘 要 ………………………………………………………………………………………1
关 键 词 ………………………………………………………………………………………1
前 言 ………………………………………………………………………………………2
一、饭店个性化服务的内涵 …………………………………………………………………2
(一)个性化服务的概念………………………………………………………………2
(二)个性化服务的内涵………………………………………………………………2
二、饭店个性化服务的重要性 ………………………………………………………………3
(一)有利于饭店凸显现代营销理念…………………………………………………3
(二)有利于饭店增强竞争力…………………………………………………………3
(三)有利于培养顾客忠诚度…………………………………………………………3
(四)有利于提高经济效益……………………………………………………………3
(五)有利于树立良好的企也形象……………………………………………………4
三、我国饭店个性化服务存在的问题 ………………………………………………………4
(一)缺少客户的特殊需求资料………………………………………………………4
(二)饭店装潢、设施无个性…………………………………………………………4
(三)饭店管理存在漏洞………………………………………………………………5
(四)个性化服务只是针对特定客人而提供…………………………………………5
(五)服务员自身不善于积累总结……………………………………………………5
四、提高我国酒店个性化服务的对策 ………………………………………………………5
(一)建立顾客资料库和客史档案……………………………………………………5
(二)确定酒店个性化主题及加强酒店硬件…………………………………………6
(三)加强管理人员培训及一线员工授权……………………………………………6
(四)通过全面服务满足不同客人需求………………………………………………7
(五)个性化服务经验总结……………………………………………………………7
(六)提升饭店服务应具备的素质……………………………………………………8
结 论 ………………………………………………………………………………………9
参 考 文 献 …………………………………………………………………………………10
致 谢………………………………………………………………………………………11
论我国饭店个性化服务存在的问题及对策
鲍悦
武汉生物工程学院管理工程系旅游管06号
摘 要
饭店业的初始阶段,其主要功能是向旅行者提供宿、食产品及服务。随着旅游活动的不断发展,它的功能也日益完善,管理日益科学化,服务日益多元化个性化 服务 酒店管理的重要性日益凸现,客史档案管理已成为酒店基础管理工作之一。即便少数酒店已经意识到这一点,建立了自己的“客史档案”,但利用率也较低,使得个性化服务的开展没有针对性。
(二)饭店装潢、设施无个性
在饭店的设施设备和装饰装潢上,这些硬件上。高星级的酒店有雄厚资金做支撑,往往能够符合等级要求并且突出自身特色,比如说迪拜的帆船酒店。而一些低星级酒店多半就是鱼目混珠,更多的是考虑到在资金上的节约。但是这样往往会给客人没有新鲜感,对酒店没有深刻的印象。那么低星级酒店可以再设施上增加别的饭店没有的项目:有个性的设施装修,各种娱乐休闲设施等等。
酒店餐饮的个性化服务是一个持久的热门话题,也是一个竞争的有效方法。要做好个性化服务,就应针对目前个性化服务中的不足和存在的问题,从酒店餐饮的硬件和软件两方面入手,努力做到硬件和软件的相互协调与配合,为顾客创造优雅的就餐环境和满意加惊喜的独特感受。
(三)饭店管理存在漏洞
服务管理中,对一线服务人员要求高,对管理人员要求低,认为服务纯粹是服务人员的事,对“管理是一种更高层次的服务”的理念认识不够。虽然说服务人员是直接与顾客打交道的第一人,但是从整个饭店的经营和管理中,一个好的管理机制、管理层次以及管理人员自身来说,从上至下的严格要求会对服务起到提升的作用。
在管理层的人员同样也需要进行系统性的培训,不仅仅是对基层人员的榜样效果,也是从另一个层面体现酒店的服务是从上至下,全方位的。这要求管理层对客人的一些要求会更加了解,在紧急的情况下能做出及时的反应和对服务人员的提醒。
(四)个性化服务只是针对特定客人而提供
在大多数酒店锁提供的个性化服务中,往往只会对VIP客房提供水果或者是给到店消费多次的客人,提供酒店睡衣、有客人名字的物件等一系列服务。服务做不到普及化,这样的差异会使得客人觉得酒店差
文档评论(0)