图书情报工作-图情期刊联盟网.PPT

* * * * * * * 3.1 发文视角分析 3.1.3 核心机构群分析 3 统计结果与分析 由表10可知，该合作关系中有两个明显规律： 一、绝大多数的合作情况都是机构与本机构附属单位间的合作，如武汉大学信息管理学院分别与本院的中国科学评价研究中心和信息资源研究中心合作、吉林大学管理学院与本院的信息资源研究中心合作等。 二、在8个高产机构共现结果中有4个合作关系是属于中国科学院机构范畴，占合作关系中的一半，这种情况说明中国科学院不仅本机构专家学术能力强，而且团队的力量也是很强的。 《图书情报工作》杂志有其规范的会议、培训、项目奖励机制，有其科学的经营体制，完善的产、学、研一条龙的学术链，是图书情报领域同类期刊中受之无愧的领军人物。 3.1 发文视角分析 3.1.4 核心主题群分析 图4 1980-2016年《图书情报工作》作者-关键词关联聚合图谱 3 统计结果与分析 25 3.1 发文视角分析 3.1.4 核心主题群分析 3 统计结果与分析 由图4可知，《图书情报工作》在1980-2016年间共有三个研究主题领域：最左侧为“图书馆学研究”领域、中间部分为“图书情报实践”领域、最右侧为“情报学研究”领域。这三个领域都有非常庞大和稳定的研究团队，是维持该刊的主要力量。 另外，经调研发现，该刊不断涌现一些新的主题。如“替代计量学”于2013年国内首次出现在《图书情报工作》杂志上，是由武汉大学的邱均平教授和余厚强博士撰写的《替代计量学的提出过程与研究进展》，说明该刊具有把握学术前沿的敏锐洞察力。 26 * 3.2引文视角分析 3.2.1 期刊影响因子分析 (2-year IF) 3 统计结果与分析 图5 1980-2016年《图书情报工作》影响因子统计图 * 3.2引文视角分析 3.2.1 期刊影响因子分析 (2-year IF) 3 统计结果与分析 值得我们注意的是，图5中2002年影响因子达到了峰值，经研究分析，这是因为1997-2008年间杂志的类型为月刊，月刊容易提高影响因子，是影响因子最高的时期。 但《图书情报工作》的影响因子整体在不断地上升，影响因子越大越说明该刊在科学发展和文献交流过程中的作用和影响力越大，亦可认为其质量较高。故而可知《图书情报工作》是一个质量较高的杂志，为图书情报学科作出了很大的贡献。 * 3.2引文视角分析 3.2.2 期刊被引率分析 3 统计结果与分析 图6 1980-2016年《图书情报工作》2年论文被引数和2年论文被引率变化图 * 3.2引文视角分析 3.2.2 期刊被引率分析 3 统计结果与分析 1980-2016年的2年论文被引数整体呈上升态势，从1982年的6篇被引到2011年的1100篇被引，2年论文被引率由1982年的0.02快速上升到2003年的0.61，而且被引率在今后的几年里一直保持着在0.5上下，2年内的论文被引率自从1999年以来就一直保持在50%，甚至有的年分达到了60%以上。 这样优秀的成绩说明《图书情报工作》的论文质量比较稳定，也说明了《图书情报工作》在图书情报领域期刊群中具有权威地位，这将有助于该刊更快更好地发展。 * 3.2引文视角分析 3.2.3 即年指标分析 3 统计结果与分析 图7 1980-2016年《图书情报工作》即年指标和即年被引率变化图 * 3.2引文视角分析 3.2.3 即年指标分析 3 统计结果与分析 从图7可知，1980-2016年《图书情报工作》即年指标整体呈上升趋势发展。经过深入分析可知，暂缓的下降可能正是编辑在论文质量把关和出版周期控制等环节上做了大量的工作，也存在数据库出版商将论文录入数据库存在滞后性现象等原因，造成与即年指标和即年论文被引率波峰相比有下降趋势的情况，但整体仍呈稳步增长的态势。 * 4.结论与建议 《图书情报工作》的创新之处： 一、论文发表周期不断缩短，提高载文数量。由1980-1996年的双月刊，到1997-2008年的月刊，再到2009-至今的半月刊，发文数量增加，周期加快，满足了信息和知识快速交流的需求。 二、拥有实力雄厚的团队力量。中国科学院有人数多、产量高的科研队伍，并以著名学者居多。如：张晓林、初景利、刘细文等 ，高水平的团队为期刊的发展提供了有力的保障。 三、期刊发展建立在学科发展力量的基础之上。中国科学院拥有图书情报与档案管理一级学科博士点和博士后流动站，学科建设处于国内领先地位，引领业界学术发展，为学术期刊的发展奠定了基础。 四、拥有