工资工时篇.PDF

法律援助服务指南 2 工资、工时篇 司法部法律援助中心 法律援助服务指南 司法部法律援助中心 册 手 务 服 助 援 律 法 工 民 农 刘芳在一家服装厂工作，单位规定每天工作10个 小时，每个月可以休息两天，每个人每个月必须完成 200件衣服的缝纫任务，没有完成的不发工资，多完 成的按件数发奖金，没有加班费。刘芳工作了三个 月，只有第三个月在一天都没休息并且每天工作12个 小时的情况下才勉强完成任务，前两个月都没有拿到 工资。第四个月时，刘芳觉得工作任务太重，就想离 开，但是服装厂还扣了半个月的工资。刘芳觉得非常 委屈，于是在老乡的帮助下，来到了劳动保障部门举 报单位超时安排工作、无故克扣工资等违法行为，最 终在劳动保障部门的查处下，刘芳要回了前两个月的 工资和第三个月的半个月工资。 篇 时 工 、 资 工 2 法律援助服务指南 司法部法律援助中心 一、有关工资的相关问题 工资包括哪些部分？ 一般情况下，工资应包 括基本工资、加班工资、奖 金、津贴等，但是单位发放 册 手 务 服 助 援 律 法 工 民 农 的高温费、取暖费、劳保费 等不能算工资。 工资应包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等 工资不能发给包工头。 工资是你为单位工作的 劳动报酬，应该由单位直接 支付给你本人，而不能由包 工头代领。如果包工头没有 篇 时 工 、 资 工 付你工资的，你可以直接向 单位索要工资，单位必须支 付你工资。 你可以直接向单位索要工资，单位必须支付你工资 3 法律援助服务指南 司法部法律援助中心 加班工资该怎么给？ 加班有三种情况，一是延 长工作时间加班，二是双休日 加班，三是国庆节等法定节假 日加班。三种情况下，加班工 册 手 务 服 助 援 律 法 工 民 农 资的计算标准是不同的： 延长工作时间加班的，单 位至少要支付你一点五倍的加 班工资； 双休日加班的，单位至少 要支付你两倍的加班工资； 法定