创新工作思路 改进工作方法 全面开创非公有制企业党建工作新局面.docVIP

PAGE — PAGE 2 — 创新工作思路，改进工作方法 全面开创非公有制企业党建工作新局面 ——**集团非公有制企业党建工作交流材料 非公有制企业的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出非公有制企业的行业特点。在实践中，我们十分注重二者的有机结合，积极探索并逐步完善基层党建工作的新思路、新方法，确立了“四个着眼于”的党建工作新思路，即着眼于市场经济大背景、大环境，开辟企业党建工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力；着眼于借鉴当代先进的管理思想、方法，实现党建工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结我公司多年来党建工作行之有效的做法和成功经验，在继承的基础上加以创新。经过几年的不懈努力，形成了较为完整的基层党建工作体系。党建工作与行政等其他工作紧密结合，围绕全公司生产经营中心开展，行政工作中又融进了党建工作的职责，形成了党政工团齐抓共管的“大政工”格局，推动企业党建工作实现规范化、制度化发展。 我们的主要做法是： 一、将党建工作融入企业生产经营，围绕发展抓党建 （一）团结协作，领导班子建设稳步加强 一是不断学习，树立科学的“三观”。坚持党组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党组在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织党组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2010年，党委共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。 二是团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党务和政务的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当**集团领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。 三是加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。首先是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。其次是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。最后是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《**集团党风廉政责任书考核办法》，党委对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。 （二）加强领导，充分发挥工会、共青团的作用 一是发挥工会作用，凝聚员工力量。2010年，公司党委以促进企业精神文明和政治文明建设为重点，不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设，主要包括坚持和完善职工代表大会制度，履行民主管理制度，深入推行厂务公开和履行民主评议干部制度，深入贯彻平等协商集体合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如触电急救、安全警示、技能培训等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级有关部门开展了安全生产竞赛和以“加强宣传培训、促进安全生产”为主题的“安康杯”竞赛活动，在全公司范围内开展“先进工会小组”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”和“双文明职工标兵先进生产工作者”的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。 二是创新创效，积极支持共青团开展工作。公司党委历来十分重视团委工作，积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用，党委主要领导经常直接过问团青工作，先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党委的直接领导和关心下，结合行业实际，以贯彻落实团中央关于“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培养对象”为切入点，以支部建设为重点，加强团的组织建设，做好团的基础性工作；开展网络竞赛