安全管理绩效考核规定.doc

分类编号 II-安全-005 安全管理绩效考核规定 修改日期 2010.09.01 页码 PAGE \* MERGEFORMAT 2/56 修改编号 0 盛源宏达化工有限公司 制.修订履历 0 制订 2010.09.01 修订编号 制.修订内容 制.修订日期 目 录 目 录 项目 页数 1. 目的 3 2. 适用范围 3 3. 责任和权限 3 4. 考核方式及内容 3 5. 考核程序 4 6. 记录及保管 5 7. 关联文件 6 8. 附件 6 1. 目的 为贯彻落实安全生产方针及安全职责，提高公司安全生产管理水平，确保安全标准化体系的稳定运营及持续改进，特制定本程序。 2. 范围 本程序适用于公司安全管理范围内的绩效考核工作。 3. 责任和权限 3.1 总经理 负责安全管理考核结果的审批。 3.2 技术副总经理 负责组织实施各项安全管理考核，对考核结果进行审核。 3.3 安全环保部长 安全环保部是安全管理考核的主管部门，安全环保部长负责组织人员落实安全管理考核的具体工作，并出具考核结果。 3.4 财劳部长 财劳部是公司绩效考核的主管部门，财劳部长负责组织人员做好考核结果的记录，将考核结果和奖惩情况与部门、员工的绩效工资挂钩。 3.5 各部门负责人 各部门负责人根据业务职责范围和分工，配合安全环保部参与安全检查考核。 3.6 全体员工 公司全体员工有接受公司安全管理考核的责任。 4. 考核方式及内容 公司安全管理的考核类型分为专项性考核和综合性考核。 4.1 专项性考核 是针对安全管理工作中具体事项的考核，如对安全检查、安全培训教育等方面的专业性考核。 4.2 综合性考核 是指公司安全管理体系运行情况的综合考核，包括安全职责考核、安全目标考核、安全标准化综合自评/考核。 具体见表一，如下： 表一：公司安全考核一览表 类别 考核名称 考核内容 考核周期 备注 专项性 考核 安全培训教育考核 详见《安全培训教育管理规定》 1个月 纳入安全职责考核范围 安全检查专项考核 详见《安全检查和隐患整改管理程序》 1个月 纳入安全职责考核范围 综合性 考核 安全职责考核 对各部门履行安全生产责任制的情况进行考核 1个月 以绩效工资兑现 安全目标考核 对各部门完成安全生产目标的情况进行考核。 3个月 以安全抵押金形式兑现 安全标准化综合 自评/考核 对公司整体实施安全标准化管理工作的情况进行自评或考核 1年 5. 考核程序 5.1 安全职责考核 5.1.1 安全职责考核依据《安全生产责任制》进行考核，根据各部门的安全职责履行情况进行打分。（详见附件1：安全职责考核核对表、附件2：安全职责考核汇总表） 5.1.2 每月底由安全环保部组织相关人员对各部门进行安全职责考核，出具安全职责考核汇总表，并提供给财劳部。 5.1.3 财劳部将各部门安全职责考核情况纳入其月度绩效考核范围，与绩效 5.2 安全目标考核 5.2.1 安全目标考核依据各部门安全目标的完成情况进行考核。（详见附件3：安全目标考核核对表） 5.2.2 每季度初安全环保部制定安全目标风险抵押金交纳范围及兑现标准，各部门按照交纳范围和标准，将抵押金本金交到公司财劳部。（详见附件4：安全目标风险抵押金交纳范围及兑现标准）。 5.2.3 每季度末由安全环保部组织相关人员根据安全目标考核核对表，对各部门进行安全目标考核，出具安全目标考核结果，并提供给财劳部。 5.2.4 财劳部根据安全环保部出具的考核结果，兑现风险抵押金。 5.3 安全标准化综合自评/考核 5.3.1 安全标准化综合自评/考核依据《安全标准化标准及考核评分细则》实施考核。各部门根据细则分工内容落实具体事项。（详见附件5：安全标准化综合自评/考核核对表、附件6：安全标准化综合自评/考核汇总表） 5.3.2 每年底由安全环保部组织公司各部门和相关人员，在全公司范围内开展安全标准化综合自评/考核，出具安全标准化综合自评/考核汇总表。 5.3.3 财劳部将考核情况纳入各部门年终绩效考核与评比范围，与工资和奖金挂钩。 5.4 安全培训教育及安全检查专项考核的具体程序和要求见《公司培训教育管理规定》（Ⅱ-安全-010）、《安全检查和隐患整改管理程序》（Ⅲ-安全-009） 6. 记录及保管 序号 记录名 保管场所 保管期限 1 安全职责考核记录 原件 档案室 永久 复印件 安全环保部 复印件 财劳部 3年 2 安全目标考核记录 原件 档案室 永久 复印件 安全环保部 复印件 财劳部 3年 3 安全标准化综合自评/考核记录 原件 档案室 永久 复印件 安全环保部 复印件 财劳部 3年 7. 关联文件 《安全标准化管理手册》（公司规程I-综合-003） 《公司培训教育管理规定》（公司规程Ⅱ-安全-009） 《安全检查和隐患整改