5S管理规定的标准.docVIP

5S管理规定的标准 目的 为创造整洁有序的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提高工作效率，树立公司高科技形象，特制定本规范。 适用范围 本规范适用于公司各员工。 组织机构 公司5S管理由综合管理部负责，每月会对各部门员工5S工作进行检查和考核。 4．5S定义： 5S的全称为：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）。因为五项内容在日文的罗马发音中均以S为开头，故简称5S。 4.1 整理 用区分要用和不用的东西，不要的清除掉----把空间腾出来活用。 4.2 整顿 要用的东西依规定定位，定量地摆放整齐明确标示----不用浪费时间找东西。 4.3 清扫 清除职场内的脏污并防止污染的发生----清除脏污。 4.4 清洁 把整理、整顿和清扫的成果维持在最佳状态----显现“异常”之所在。 4.5 素养 人人依规范行事，养成良好习惯----改变人的“素质”形成一种文化。 5. 办公区5S管理内容 5.1办公区域现场整理、整顿 5.1.1 个人办公位严格按照公司制度要求摆放物品，显示器放在桌面内隔板一侧；文件框及档案放到抽屉柜一侧，并排列有序； 5.1.2 电脑显示器上不许放任何物品，办公桌上物品摆放整齐（除文件框、笔筒等办公用品外，其它个人物品不得摆放在桌面上）不能高于办公位。桌下主机及其它物品摆放要整齐，电源要捆扎，个人办公位隔断上不允许粘贴电话号码，留言条等纸张。 5.1.3 每个员工只许放置一张办公椅；个人用垃圾篓应在抽屉柜里侧放置，办公区走道上不许有垃圾篓和办公椅出现。 5.1.4 办公桌上不得存放大量书籍、文件；文件要求有文件夹或文件袋装好，整齐放入文件框内；大量书籍要求放到文件柜里统一保管。 5.2 办公区域清扫、清洁要求 5.2.1 员工负责个人办公位的清洁卫生工作，做到计算机、工作台面无灰尘、无小渍及多余物品，要求办公区域无卫生死角。 5.2.2 办公区域地面由清洁工负责，但各部门员工需保持清洁，不可随地扔纸屑。 5.3 素养要求 5.3.1 工作时间不得随意走动、睡觉、阅览与工作无关的书报或网站。 5.3.2 办公区域不得大声喧哗，电话振铃、手机闹玲要尽量将音量调小；打电话、谈话要尽量将声音放低，以免影响他人工作（午休）；开会、培训或午休时自觉将手机设为无声状态。 5.3.3 办公区域和会议室严禁抽烟。 5.3.4 午餐、午休及上班时间长时间离开座位，将显示器电源关闭，下班前将电脑主机、电灯关闭。 5.4 员工着装要求 5.4.1 员工着装基本要求是整洁、大方、得体、不穿奇装异服。个性的体现符合整体要求。（如：女士不得穿露肩背心、不得穿超短 裙、透视装、露齐装、拖鞋、无脚带的时装鞋；男士不得穿短裤、背心、圆领T恤等）。 6、处罚流程图： 北京新创迪克系统集成技术有限公司企业制度 （行政后勤管理制度补充） 5S管理规定的标准 2009-7-10实施 2009-7-10发布 起草部门：人事行政部 发现违规行为 开具处罚单 考评核算小组签字 通知被处罚人及领导 被考评人对考评结果进行申斥 考核小组进行复核 将复核后的罚单交到财务部