AQCX-05-01 安全教育与培训管理程序.docVIP

1 目的 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术和知识，提高安全生产技术素质和防范事故的能力，实现安全生产。 2 适用范围 适用于公司全体员工及外来施工人员及参观人员的培训教育。 3 职责 3.1 总经理确保公司安全培训管理能满足公司《企业安全生产标准化基本规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件； 3.2 安全分管领导负责安全培训计划的审批和组织监督考核； 3.3 办公室负责制订年度安全培训计划，并组织实施； 3.4办公室负责各类安全公司级教育，并对新员工进行考核。 3.5 办公室负责在年度员工培训计划中纳入安全培训项目； 3.6 各车间、部门负责配合办公室、安全员实施公司级的安全培训计划； 3.7 各车间、部门负责组织实施部门内人员三级教育和日常安全培训与考核。 4 管理内容 4.1 安全培训计划、申请的编制和审批 4.1.1 人事行政部负责制订年度安全培训计划，安全生产委员会分管领导审批后组织实施。 4.1.2人事行政部每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施； 4.1.3人事行政部负责将安全培训项目纳入年度培训计划。 4.1.4 车间、部门有年度培训计划以外的培训需求，填写《培训申请表》后提交安全员，内部培训经安全生产委员会同意、外部培训经总经理或安全分管领导批准后实施。 4.2 各级安全管理人员的安全培训教育 4.2.1 公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得安全管理资格证后，方可任职，并每年公司级再培训，再培训时间不得少于12学时。 4.2.2 车间员工的培训，由各部门负责人组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。 4.2.3 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 从业人员在本内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。 实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。　　的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；需要培训的内容岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容